海油工程ESG演讲设想稿-0317-single2024年度、社会和公司管理演讲Environmental，SocialandCorporateGovernanceReport董事会声明本公司董事会及全体董事本通知布告内容不存正在任何虚假记录、性陈述或者严沉脱漏，并对其内容的实正在性、精确性和完整性承担法令义务。2。01演讲申明本演讲展现海洋石油工程股份无限公司（以下简称“海油工程”“公司”或“我们”）2024年践行ESG所做出的勤奋及取得的绩效，旨正在加强取好处相关方的沟通和联系，回应各方的关心和期望。3。02时间范畴本演讲披露的消息时间范畴为2024年1月1日至2024年12月31日，为加强演讲可比性，部门表述及数据恰当延展相关年份。5。04编制根据本演讲参考了上海证券买卖所《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号——可持续成长演讲（试行）》、国务院国资委《央企控股上市公司ESG专项演讲参考目标系统》、国际演讲组织(GRI)发布的《可持续成长演讲尺度》等相关要求进行编制。6。05数据来历本演讲中所披露消息取数据均来自公司正式文件、统计演讲和公司的ESG践行消息。8。07演讲获取您能够正在上海证券买卖所网坐（）、巨潮资讯网（）以及公司网坐（）查阅和下载本演讲。9。08联系体例若有进一步查询，或对本演讲及公司ESG工做有任何看法或，可通过以下体例取公司联系：地址：天津港保税区海滨十五199号电线关于本演讲目次CONTENTS董事长致辞[01/P]走进海油工程[03/P]ESG办理[07/P]稳健成长夯实企业办理之基13夯实管理[15/P]合规运营[18/P]风险办理[21/P]反腐倡廉[25/P]报答股东[22/P]碧海蓝天启航义务之旅27合规办理[29/P]应对天气变化[34/P]完美污染防治[42/P]优化资本操纵[44/P]竣事语[65/P]附录[67/P]人本共进同奏社会协调之音57以报酬本[59/P]联袂伙伴共赢[63/P]怯担社会义务[64/P]帮力区域成长[64/P]质量为基高举杰出工程之旗45立异赋能质量[47/P]质量成绩质量[51/P]平安护航质量[53/P]办事保障质量[56/P]董事长致辞2024年度、社会和公司管理演讲01值此2024年度、社会取公司管理（ESG）报布之时，我谨代表海油工程董事会向一曲以来关怀和支撑公司成长的合做伙伴、泛博投资者和社会伴侣暗示衷心的感激！2024年是实现“十四五”规划方针使命的攻坚之年，海油工程锚定中国特色世界一流海洋能源工程公司扶植方针，牢牢把握高质量成长从线，积极践行ESG，不竭提拔价值创制能力，成长和出产运营各项工做取得积极进展和显著，绿色低碳成长稳步推进，社会义务担任充实彰显，公司管理系统不竭优化，可持续成长能力持续提拔。10。绿色低碳成长，守护碧海蓝天海油工程绿色成长，低碳成长之，以现实步履帮力生态可持续成长，厚植协调成长之绿色底色。11。公司以绿色工场建立为抓手，细心打制天津、青岛、珠海3家“绿色工场”“绿色供应链办理企业”称号，通过搭建数字化系统、新能源工程、碳办理能力扶植等全面建立绿色制制系统，逐渐实现财产布局高端转型、用能布局绿色转型、消息布局数字化转型，成立健全工业绿色成长长效机制，无力支持海洋油气绿色成长。12。鼎力成长洁净能源，分布式光伏扶植为制制场地添加绿色能源，鞭策绿色工场迈向零碳工场，摸索船舶节能新手艺，岸电、新燃料使用稳步推进，为海上油气开辟供给多元低碳方案。13。鞭策财产低碳升级，积极培育新兴低碳营业，正在建制液化天然气处置厂、海优势电导管架以及垃圾焚烧设备等项目上展示了新的焦点合作力。14。王章领海油工程董事长二零二五年三月董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录02社会义务担任，践行共赢海油工程怯担社会义务，不竭通顺沟通机制，积极回应好处相关方关心。15。公司持续油气开辟工程手艺，凭仗深挚专业积淀取前沿立异，为油气资本高效开采纳不变供应建牢手艺取工程基石，全力保障社会能源供应的平安取不变。16。同时，公司积极结构海优势电等洁净能源范畴，深度挖掘海洋资本分析操纵潜力，鞭策海洋油气财产取新能源财产的跨界融合，斥地了洁净能源供应的全新径，为能源布局的优化升级注入强劲动力，帮力实现可持续成长的雄伟方针。“以报酬本”的焦点，努力于通过表里部培训、课题研究等多种路子，全面提拔员工的专业技术取分析本质。高度注沉员工权益，制定《鞭策“人才成长地图”落实落地总体实施方案》，不竭通顺人才成长通道，将成长惠及全体员工。帮力村落复兴，持续巩固地域定点帮扶、对口援藏以及但愿小学帮扶工做成效，为社会不变、可持续成长贡献力量。管理系统升级，铸就杰出品牌海油工程将合规运营视为企业成长的基石，一直严酷恪守法令律例及行业尺度，高度注沉并不竭完美公司管理布局和内部节制系统，确保其健全性和无效性。公司聚焦合规，搭建一个“权责清晰”的公司管理架构；聚焦系统，完美一套“科学健全”的公司管理系统；聚焦全面，厘清一张“逻辑严谨”的管理权限表单，不竭推进管理系统和管理能力现代化。为强化ESG管理，公司改组“董事会计谋取可持续成长委员会”，成立了以董事会为核心，布局完整、层级清晰、权责明白的“决策层-研究层-施行层”ESG管理架构，构成无效的可持续成长办理系统和运做机制。2024年，海油工程荣获董事会“金圆桌”公司管理出格贡献和中国上市公司协会评选的“董事会最佳实践案例”。2025年是“十四五”规划全面收官、“十五五”规划谋篇结构之年，更是公司怯闯深水区、加快实现新成长的环节之年。海油工程将抢抓机缘、砥砺奋进，果断以新质出产力鞭策高质量成长，将可持续成长充实融入公司计谋、立异和运营之中，持续为股东创制价值，取各方联袂共赴夸姣明天！走进海油工程海油工程是国内独一集海洋油气开辟工程设想、采购、建制和海上安拆、调试、维修以及液化天然气、海优势电、炼化工程等为一体的大型工程总承包公司，也是亚太地域规模最大、实力最强的海洋油气工程总承包商之一。公司具有国际一流的天分程度和设想能力，正在天津滨海新区、山东青岛、广东珠海等地具有大型海洋工程制制，场地总面积约400万平方米，构成了逾越南北、功能互补、笼盖深浅水、面向全世界的场地结构；具有3级动力定位深水铺管船、7，500吨起沉船等19艘船舶构成的专业化海上施工船队，海上安拆取铺管能力正在亚洲处于领先地位。9，800余人现有员工2024年再次荣登ENR双榜全球最大250家国际承包商最大250家全球承包商VALUES焦点价值不雅精诚立脚立异致远BEHAVIORALGUIDELINES员工行为原则求实务实善做善成MISSION杰出工程赋能将来VISION愿景扶植中国特色世界一流海洋能源工程公司企业文化企业引见2024年度、社会和公司管理演讲03型起沉铺管船舶序列”“1，500米级深水功课ROV序列”“建制场地及建制施工配备”等为焦点的十大配备、以“深水浮式平台手艺”“水下系统及产物手艺”“超大型海上布局物及模块化手艺”等为焦点的十大手艺，先后为中国海油、康菲、壳牌、沙特阿美、巴国油、Technip、MODEC、FLUOR等浩繁中外业从供给了优良产物和办事，营业涉脚20多个国度和地域。营业结构以设想为龙头的EPCI总包能力扶植人才市场成本风控消息化扶植运营办理能力以“大型起沉铺管船舶序列”“1，500米级深水功课ROV序列”“建制场地及建制施工配备”等为焦点以“深水浮式平台手艺”“水下系统及产物手艺”“超大型海上布局物及模块化手艺”等为焦点手艺引领能力扶植独一焦点两个根本三个成长标的目的五个抓手十大配备十大手艺国际化深水化新财产董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录04海油工程明白了“以设想为龙头的EPCI总包能力扶植为独一焦点，以运营办理能力和手艺引领能力扶植为两个根本，以国际化、深水化、新财产化为三个成长标的目的，以人才、市场、成本、风控、消息化扶植为五个抓手”的成长策略，系统构成了以“大2024年亮点范围052024年度、社会和公司管理演讲洁净能源耗损量4，193吨尺度煤一般工业固体废料分析操纵量38，358吨温室气体减排量10，120吨二氧化碳当量环保投入4，171万元社会范围平安培训笼盖率100%员工培训笼盖率100%无效专利数量1，591个村落复兴投入178。5万元管理范围反腐倡廉培训参训人次3，300人次累计欢迎投资者数量598人次严沉或主要内控缺陷数量0个梳理9大管理从体、17项决策大类、91项公司管理审批权限，实现管理事项决策法式一表通览06董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录荣誉科技前进一等（1500米级超深水油气田全海式开辟工程环节手艺及使用）天津市人平易近全国能源化学地质系统优良职工手艺立异中国能源化学地质工会全国委员会科技前进一等（“深海一号”超深水大气田开辟工程环节手艺取使用）中华人平易近国国务院2024证券之星本钱力量年度评选杰出投关团队证券之星2024年最佳董办实践案例中国上市公司协会第十九届中国上市公司董事会金圆桌“公司管理出格贡献”《董事会》社第十五届中国上市公司投资者关系天马证券时2024年上市公司可持续成长大会上市公司董事会最佳实践案例中国上市公司协会第十八届中国上市公司价值评选“中国上市公司成长百强”证券时报4月10月11月12月5月6月ESG办理海油工程注沉ESG办理工做，逐渐提拔公司ESG办理程度，积极摸索ESG管理架构，加强ESG绩效办理，提拔全员ESG及能力程度，加强ESG品牌抽象，将ESG取公司出产运营相连系，帮力公司可持续成长。为强化计谋引领，将“计谋型”董事会纳入公司管理根基框架中，完美具有行业特色的、社会和公司管理（ESG）办理系统和目标扶植，构成无效的计谋办理和可持续成长办理系统取运做机制，帮力公司提高焦点合作力。公司搭建计谋取可持续成长管理架构，编制发布《公司董事会计谋取可持续成长委员会实施细则》，建立由董事会、董事会计谋取可持续成长委员会、各营业部分三个层级形成，上下贯通、权责分明的管理系统，实现“决策层-研究层-施行层”的全方位推进。072024年度、社会和公司管理演讲ESG管理管理架构搭建核准公司可持续成长计谋取方针，监视、评价公司ESG表示及方针进度，核准公司可持续成长演讲，审议检讨公司严沉ESG负面事务。识别和评估公司ESG风险；订立公司ESG方针、政策、制定和方针；监视和评价公司ESG实践；审核公司ESG消息披露内容。董事会计谋取可持续成长委员会研究机构由规划成长部和办公室（董事会办公室）做为牵头部分，质量健康平安环保部、人力资本部等10个部分行使以下本能机能，并为董事会计谋取可持续成长委员会供给支撑，包罗：开展各本能机能范畴对标阐发，编制各本能机能范畴专项规划和ESG目标提拔工做方案，进行计谋规划和ESG目标提拔工做使命分化和施行，按期开展计谋规划和ESG目标提拔工做回首评价。各营业部分施行机构形成职责08董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录海油工程从顶层设想发力，制定ESG计谋，通过深切研究行业趋向、公司现状和相关方关心，搭建涵盖、社会义务、公司管理的计谋框架，明白方针取径，以系统性规划为实现高质量成长和践行社会义务建牢根底。ESG计谋为提拔公司相关员工ESG范畴专业技术，公司积极加入买卖所等机构组织的专项培训，同时邀请外部专家对ESG政策布景、成长趋向等进行培训，以确保公司董事会及办理层领会ESG最新成长。专业能力提拔公司通明公开准绳，通过网坐、号、年度演讲、按期更新、披露公司ESG相关消息，自动向好处相关方展现公司ESG办理、办法及成效。消息披露及时公司办理层签定《经停业绩义务书》，将ESG目标纳入经停业绩查核，笼盖平安办理、质量办理、职业健康、科技立异、数字化转型、科技项目等维度，相关经停业绩查核成果取公司办理层绩效年薪挂钩。绩效查核明白到2025年，万元产值碳排放量较“十四五”基数下降18%到2025年，绿色电力利用占总用电量30%以上到2025年，三大制制场地获“绿色工场”和“绿色供应链企业”沉污染气候应急减排办法施行率100%次要污染物按期检测率100%污染物排污达标率100%零工亡劳工合同签定率100%员工及承包商平安培训笼盖率达到100%全年员工职业培训笼盖率达到100%无严沉事务上海证券买卖所消息披露评级B品级以上外部董事（包含董事）占比超50%董事占比超1/3股东会、董事会决议零否决1个旨3个定位15个方针绿色低碳的能源工程扶植者ESSocialGGovernance敌对共赢的协调社会者开辟蓝色河山打制绿色工程规范通明的公司管理践行者Environmental092024年度、社会和公司管理演讲海油工程董事会按期连系公司成长现实需要，对、平安出产、供应链不变性、应对天气变化等可持续成长相关议题的主要性进行评估，将其纳入公司风险办理系统，制定风险取机缘应对办法，按期跟进风险环境。公司风险办理体系体例机制及为监测、防止、办理、节制、减缓相关严沉影响所采纳的办法和步履，详见“合规运营”章节及注释中各章节内容。维度预期风险取机缘内容应对办法合规风险营业开展过程中违反法令律例的性，遭到境表里有权机构的惩罚，导致无法一般开展营业；公司因合规办理风险，影响公司运营方针等持续开展合规权利识别及应对工做，每年组织全公司更新法令律例清单及合规办理清单，按照最新的法令律例要求完美内控轨制，制定应对办法，确保落实相关合规权利职业健康取平安平安办理轨制不健全，平安办法不到位，义务不落实；员工职业健康权益不敷，导致员工身体和心理健康被损害，影响公司出产运营和可持续成长开展治标攻坚三年步履“强基固本年”，持续提拔公司平安环保下层根本、体系体例机制、人员本质、办理模式、风险管控、应急措置等过程办理；压实全员平安出产义务，强化对“六个义务网格化矩阵”“四个清单”“义务清单”“一人一卡”现场落实环境的监视和指点等持续提拔职业健康管控程度。严酷落实职业风险要素接触人员的梳理、奉告、健康监护、档案办理等环节的管控，及时发觉和处置职业病风险，进一步加强职业病防治的宣传和培训合规办理投入不脚，环保办法落实不力，导致公司蒙受惩罚、客户索赔、经济丧失、抽象受损严酷施行环保办理。持续落实污染要素的管理、监测和评价，持续改良污染物排放节制办法；严酷施行各类烧毁物分类措置要求，通过绿色低碳成长规划，进一步削减污染物的发生和排放详见“应对天气变化”章节应对天气变化产质量量产质量量，导致公司经济丧失、客户索赔、抽象受损全面鞭策质量强企工做落地。完美产物、工程质量系统ESG风险取机缘识别及应对表机缘预期机缘内容应对办法人力资本国度发布中持久科技人才成长规划、科技人才激励政策等，激励支撑人才成长为员工供给多元化的物质、保障，吸惹人才、留住人才拓宽引才渠道，为员工供给广漠的职业成长空间、丰硕的成长资本和培训打算，卑沉和员工的社区关系国际全面推进村落复兴政策，为企业开展相关工做供给明白标的目的。详见“应对天气变化”章节应对天气变化10董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录好处相关方沟通海油工程深知企业的可持续成长需要各好处相关方的支撑。公司搭建了好处相关方常态化沟通机制，通过多元沟通渠道，领会和回应好处相关方，保障各好处相关方权益，深度践行、社会及管理工做。及监管机构股东员工客户供应商社区不按期不按期每半年每年每季度不按期每年不按期不按期每年每日每年不按期不按期不按期不按期每年不按期不按期不按期不按期专项会议取演讲对话工做报告请示股东大会业绩发布会及通知布告投资者年报及ESG消息披露工会组织赞扬、反馈信箱职工代表大会线上培训系统客户对劲度查询拜访日常联络政策沟通计谋合做经验交换合同构和营业议社区勾当实地调研举报赞扬热线依法纳税响应国度政策合规运营财政业绩保障投资者权益风险办理可持续成长权益保障绩效取晋升培训取成长优良产物消息平安诚信运营合规运营反合做共赢公益慈善社区经济成长社区文化好处相关方沟通取交换体例期望取频次112024年度、社会和公司管理演讲海油工程连系所《》议题设置、行业特点、公司性质、行业成长阶段、本身贸易模式等，初步识别出38个取公司成长、、社会等方面相关的议题。公司针对识别出的议题，通干预干与卷查询拜访、专家评估、行业对标等体例，领会、搜集好处相关方看法，进行影响主要性及财政主要性评估，确定各议题影响主要性及财政主要性分数。连系影响主要性和财政主要性阐发成果，按照公司成长环境，确定公司影响主要性及财政主要性议题阈值，进行主要性排序并绘制主要性议题矩阵。此中，合规办理、合规运营具有财政主要性，应对天气变化、烧毁物处置、污染物排放、产质量量及职业健康取平安为双沉主要性议题。双沉主要性议题阐发公司正在响应议题的表示能否会对经济、社会和发生严沉影响议题能否预期正在短期、中期和持久内对公司贸易模式、营业运营、成长计谋、财政情况、运营、现金流、融资体例及成本等发生严沉影响影响主要性问卷查询拜访主要性类别注释职卷查询拜访财政主要性财政主要性影响主要性低高高烧毁物处置科技伦理能源操纵水资本操纵轮回经济绿色办公办理绿色产物员工权益生态系统和生物多样性通明消息披露合规办理应对天气变化职业健康平安平等看待中小企业ESG办理公司管理社会公益村落复兴客户办事尽职查询拜访内控办理合规运营风险防控立异研发员工关爱产质量量污染物排放反贸易行贿及反贪污供应商办理股东权益供应链平安好处相关方沟通反不合理合作数据平安取客户现私学问产权主要性议题分析阐发主要性阐发识别环节议题12312董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录ESG品牌扶植海油工程积极加强ESG品牌扶植，通过网坐、号、专项演讲等体例加强ESG消息披露，回应支流ESG评级机构关心，同时积极加入ESG相关案例申报及项申请，分享公司ESG办理经验。评级机构中证指数AA得分评级机构华证AA得分评级机构中国国新A得分评级机构WindA得分第五届“投资者关系金”精采ESG价值全景网ESG中国·立异年会2024年度ESG杰出实践案例中国企业取成长研究会第十八届中国上市公司价值评选“中国上市公司ESG百强”证券时报Wind中国上市公司ESG最佳实践100强Wind万得2024年上市公司可持续成长大会最佳实践案例中国上市公司协会2024金牛企业可持续成长论坛暨第二届国新杯ESG金牛央企五十强中国证券报和国新征询第三届新华信用金兰杯ESG优良案例可持续供应链优良案例中国经济消息社2024上海证券报金质量·ESG”上海证券报9月10月11月12月稳健成长夯实企业办理之基/夯实管理/合规运营/风险办理/报答股东/反腐倡廉1518212225夯实管理152024年度、社会和公司管理演讲海油工程恪守《公司法》《证券法》要求，以“全面落实两个一以贯之，保障科学无效决策，实现依法合规运营”为核心思惟，提高上市公司质量工做为契机，高度注沉公司管理，不竭摸索加强取完美公司管理的路子体例，连系公司现实，积极建立具有中国特色的国有控股上市公司管理模式，依法依权、科学审慎行权、高效合理授权。系统梳理并构成了股东会、董事会、监事会、职代会、司理层的“四会一层”管理架构，各决策从体各司其职、各负其责、协调运转、彼此制衡。公司董事会以计谋方针为立脚点、价值创制为起点、精益办理为出力点、立异为增加点、风险防控为切入点，充实阐扬“定计谋、做决策、防风险”感化，无效提高决策效率，不竭推进管理系统和管理能力现代化，引领公司高质量成长。“四会一层”司理层股东会职代会监事会董事会为充实阐扬董事正在董事会中参取决策、监视制衡、专业征询等本能机能，2024年，公司按照中国证监会最新规范运做要求，修订《董事轨制》，制定《董事特地会议办理法子》并严酷施行，春联系关系买卖事项提出中肯，提高董事会决策科学性和客不雅性，无效保障中小股东权益。董事会设立四个特地委员会，决策事项涉及各特地委员会职责范畴的，召开特地委员会会议对相关议案进行提前研究、出具明白看法，做为提交董事会决策的必备要件，充实阐扬其正在公司管理、法令、财政等方面的专业学问和工做经验，对全体股东的好处起到举脚轻沉的感化。专委会前置“把专业”独董审查前置“把风险”16董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录公司管理系统“两个一以贯之”，连系现实建立起具有中国特色的国有控股上市公司管理模式，实现各决策从体各司其职、协调运转、彼此制衡，鞭策上市监管和国资监管要求无机融合。2024年修订《董事会授权决策事项清单》、《投资办理法子》，通过科学放权提高决策效率，激发司理层活力。完美办理轨制担任公司内、外部审计的沟通、监视和核查工做审计委员会担任对公司持久成长计谋及严沉投资决策进行研究并提出，指点公司ESG相关计谋制定并监视公司ESG事宜。计谋取可持续成长委员会担任制定公司董事及高级办理人员的查核尺度并进行查核；担任制定、审查公司董事及高级办理人员的薪酬政策取方案，对董事会担任薪酬取查核委员会担任对公司董事和高管人员的人选、选择尺度和法式进行选择并提出提名委员会第八届董事会第五次会议第八届监事会第三次会议172024年度、社会和公司管理演讲连系公司规模不竭扩大和国际化程度持续深化的现实，编制公司管理审批权限一表通，涵盖股东会、董事会、职代会、司理层、董事长、总裁、董事会特地委员会、控股股东和部属单元9大管理从体、17项决策大类、91项具体权限，实现管理事项决策法式一表通览，确保各管理从体决策法式有序跟尾，各决策流程不失位、不越位、不错位。规范权责内容控股股东股东会职代会董事会专委会所属单元联系带领下级单元上级单元本级单元授权代表董事会董事长司理层总裁9大管理从体17项决策大类融资事项投资事项联系关系买卖股权变更轨制扶植审计工做资产措置对外主要演讲方案财政办理计谋规划社会义务用工薪酬风险事项物资采购法令合规91项具体权限1。固定资产投资项目2。固定资产出售项目3。设立取登记分、子公司4。股权并购、资产并购等5。证券刊行6。刊行债券7。银行贷款8。募集资金利用9。财政预算、决算10。会计政策、会计估量变动11。联系关系买卖估计12。。。。。。。18董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录董事由股东大会选举或改换，并可正在任期届满前由股东大会解除其职务。3名董事别离是处置企业办理研究的资深人士、会计办理及风险管控专业人士和建建工程相关专业人士，每个董事的学问布局和专业范畴正在董事会全体布局中既具有专业性又互为弥补，实现各个范畴的专业、科学、无效监视，为落实董事会权柄奠基了体系体例根本。董事会多元化内部董事2人董事会6人外部董事4人此中董事3人此中公司董事会下设薪酬取查核委员会，成立派出董事监事办理、带领人员薪酬的轨制机制，从轨制层面临公司董监高的查核取薪酬福利分派办理进行了规范。同时，做为上市公司，公司按年度正在所上市公司年报中披露现任及演讲期内离任董事、监事和高级办理人员持股变更及报答环境，保障董监高的薪酬合及通明度。董事会薪酬办理合规运营海油工程恪守《地方企业合规办理法子》，沉视公司合规办理，将其纳入公司“十四五”规划中，成立健全取行业特征、运营规模和营业规模相顺应的具有海油工程特色的合规办理系统。公司编制实施《合规办理轨制》，由公司财政总监兼总法令参谋担任首席合规官，建立由合规牵头办理部分、合规专项办理部分、合规监视评价部分构成的合规办理“三道防地”，开展公司的合规办理工做。管理合规办理“三道防地年度、社会和公司管理演讲公司制定合规办理规划，遵照“合规是每小我的义务、合规从办理层做起”“合规创制价值、合规始于步履”的合规，开展常态化办理，勤奋实现“人人合规、事事合规”。计谋公司将合规相关影响、风险和机缘纳入公司日常风险管控系统，按期识别、监测、办理合规风险（详见“ESG办理”章节），制定无效应对办法，编制《合规办理轨制》，明白合规审查流程，加强合规文化扶植，提拔合规办理程度。影响、风险和机缘办理首席合规官合规专项办理部分所属单元公司纪委、审计部带领合规牵头办理部分开展公司的合规办理工做担任本范畴日常合规办理工做，由营业担任合规办理员设立商务合同部或法令合同部，并设置或明白合规办理岗亭或本能机能，担任开展所属单元的合规办理工做对合规要求落实环境进行监视，对违规行为进行查询拜访，并开展义务逃查合规是每小我的义务合规从办理层做起合规创制价值合规始于步履人人合规、事事合规20董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录编制《合规办理轨制》《合规审查》《“三沉一大”决策办理法子》等文件，将合规审查融入公司内控轨制审核、严沉合同审核及“三沉一大”事项。通过培训的体例加强合规学问普及，充实取各所属单元做好培训前调研取沟通，明白培训的标的目的，开展有针对性、高效的合规培训。通过开展普法宣传勾当，搜集员工签名、发放普法宣传材料、开展普法勾当等体例宣传法令合规，普及员工的合规学问，提拔公司全体合规认识。针对流程办理未系统化、流程火速性不高档不脚，公司取下层根本办理提拔“精益办理年”步履统筹推进，以办理制、轨制流程化、流程表单化、表单消息化为从线，启动流程办理系统扶植工做，根基成立科学规范、权责明白、横向协同、纵向贯通、认知清晰、管控无效的流程办理系统。公司制定并告竣系列合规办理方针，包罗全面加强合规办理，成立适合公司的合规办理系统，确保系统无效运转，并通过第三方机构评审认证；持续深切推进合规办理工做，逐渐成立起笼盖全级次企业的合规办理系统，全面提拔公司合规办理程度；成立起动态长效的合规权利及其合规风险确认识别机制，保障及时合规、持续合规；成立年度合规培训机制，提高全员的合规认识。目标取方针案例通过合规办理系统国际国内“双认证”11月，海油工程通过ISO37301-2021和GB/T35770-2022合规办理系统国际国内“双认证”，标记着公司合规办理程度达到国内、国际尺度要求，合规办理系统扶植迈上新台阶。规范合规审查流程加强合规文化扶植严酷内部节制办理合规审查严沉合同审核公司内控轨制审核“三沉一大”事项风险办理212024年度、社会和公司管理演讲海油工程持续完美风险办理系统组织构架，编制《风险办理轨制》《严沉运营风险事务办理法子》《扶植暨内控合规取风险办理委员会议事法子》，规范公司风险办理本能机能、工做方式及要求，风险办理工做系统化、规范化。成立公司及各所属单元由各营业部分和营业单位、风险办理和合规办理部分、内部监视机构形成的风险办理三道防地，三道防地各司其职，协同推进风险办理工做。编制《内控取风险办理年度工做打算》，识别评估下一年度公司严沉风险，构成TOP5风险清单；包罗质量健康平安环保风险、油价波动风险、营业合规风险、国际化运营风险和数字化转型风险，并制定相关应对办法；成立了涵盖5大一级风险，60个二级风险、181个风险、356个四级风险的《公司本能机能范畴风险库》，赋能公司出产运营高质量成长；基于价值办理目标试点制定包罗应收账款周转率正在内的13个风险预警目标，为公司出产运营贡献风险价值。公司设置风险办理查核目标并纳入公司全体查核目标系统，明白“全面优化风险办理系统”年度方针，通过组织开展“风业融合”专项正在组织系统、职责系统、营业系统和查核系统四个方面临公司风险办理系统进行全面优化。扶植暨内控合规取风险办理委员会董事长任从任；担任核准公司风险相关打算、工做演讲；指点监视风险办理工做；审查风险处理方案及其他严沉事项规划成长部（内控取风险办理办公室）部分带领任从任；担任制定风险办理轨制；组织公司开展风险评估工做；报送内控系统工做演讲；组织风险办理消息化扶植等总部各部分担任组织机构及人员成立完美；落实风险办理要求及检测风险，制定风险应对办法等各所属单元履行本单元风险办理从体义务；担任本单元风险各项工做职责风险办理组织系统风险识别取预警风险演讲取办理风险办理目标取方针22董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录海油工程高度注沉股东权益的，严酷恪守《公司法》《证券法》《上市公司投资者关系办理工做》等法令律例，公司成立完美的股东权益机制，积极开展投资者关系办理，保障股东的知情权、参取权和决策权等权益，加强取股东的沟通和合做，配合鞭策企业的可持续成长。报答股东海油工程以股东好处为导向，严沉决策全程消息公开，保障股东知情权；积极开展股东沟通勾当，普遍倾听股东，充实回应股东，平等看待中小股东，保障股东参会权、表决权。股东权益根据公司《章程》，制定《股东大会议事法则》，进一步明白股东大会权柄、提案体例、表决法式等内容。股东大会均邀请证券专业律师事务所到会并出具法令看法书，确保会议召集、召开、审议和表决法式合规。开通收集投票为中小股东行使投票权节流了成本、供给了便当；实行累积投票制，为中小股东选举出代表本人好处的董事供给轨制和法式保障；中小股东零丁计票，且公开披露零丁计票成果，中小股东知情权；严酷落实联系关系股东回避机制，由中小股东投票表决，切实保障中小股东权益。为股东大会的通过率，海油工程通过规范通明的消息披露和积极自动的投资者关系，成立起取中小股东通顺的沟通机制，正在股东大会前充实听取股东看法。为回馈股东投资，加强投资者决心，公司2024年6月实施2023年度利润分派方案，以2023岁暮总股本4，421，354，800股为基数，每股派发觉金盈利0。147元（含税），共计派发觉金盈利649，939，155。60元。健全轨制完美法式通顺机制股东报答232024年度、社会和公司管理演讲海油工程遵照《上市公司投资者关系办理工做》要求，卑沉投资者、报答投资者、投资者，持续完美公司投资者关系办理工做，加强取投资者之间的无效沟通，切实投资者权益，促进投资者对公司的领会和认同。投资者关系办理以成立高质量投关为方针，成立投关团队，专业布景丰硕并具备多年本钱市场经验。投关团队扶植设立热线并专人接听，及时答复互动平台提问，按期举办业绩申明会和发布会，加入集体交换日勾当，保障中小投资者沟通渠道通顺，相关答复率均达100%。注沉中小投资者沟通对投资者分类办理，取焦点投资者连结慎密联系，通过勾当取中期投资者沟通，推进其。度开展投关勾当公司董事会和办理层鼎力支撑投关工做，每年业绩发布会等勾当，高层城市亲身出席。投关团队取各部分成立不变合做机制，营业部分联络员取投关人员亲近沟通，投关部分按期发布《工做备忘录》，确保合规贯穿营业流程。协做机制完美公司通过多种形式召开业绩申明会，如“文字+图片”曲播、德律风、线上视频等，精准满脚分歧投资者需求。会前充实预备，搜集问题、上传材料、研判问答；会向全体投资者，使用数字化手段提拔交换结果；会后认实听取并反馈办理层。互动机制健全24董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录案例组织“2024年度走进青岛公司”投资者反向演勾当11月29日，海油工程举办“2024年度走进青岛公司”投资者反向演勾当。投资者先后参不雅青岛公司正在建巴西FPSOP79项目及曹妃甸6-4CEPB项目建制现场、船埠展板、企业文化展厅等区域，细致领会青岛公司成长过程、次要营业及沉点项目扶植等方面环境。通过此次反向演勾当，进一步加深了本钱市场对海油工程大型平台总包业绩及能力的领会和认知，促进了投资者对海油工程的成长决心和价值认同，持续巩固海油工程正在本钱市场的优良抽象。案例荣获第十五届中国上市公司投资者关系天马6月21日，由证券时从办的“强基强本行稳致远”第十五届天马荣耀盛典正在湖南长沙成功举行。会上正式揭晓了本届天马获榜单，海油工程凭仗正在投关、财政质量、投资者报答、ESG程度等方面的杰出表示，再次荣获“中国上市公司投资者关系天马”。投关勾当次数21次投资者次数55次累计欢迎投资者数量598人次2023年年度股东大会反腐倡廉252024年度、社会和公司管理演讲海油工程一直以严的基调强化正风肃纪，持续开展反腐倡廉勾当，不竭完美监视办理轨制，成立和完美严沉项目清廉风险防备机制，加大对沉点工程扶植项目标监管力度，勤奋营制风清气正企业。董事长是公司清廉扶植第一担任人，带领总部各部分、相关单元聚焦从责从业，充实阐扬本能机能感化，加强营业监管和清廉风险防控。环绕廉政扶植和反工做，公司制定《廉政扶植和反工做职责》《关于加强对“一把手”和带领班子监视的实施法子》等轨制规范，向董事及高级办理人员供给和要求。扶植清廉轨制系统环绕“四廉四融”清廉文化扶植准绳，举办廉政扶植月勾当、家企联建从题勾当，拍摄并展播警示教育视频《警》，时辰提示泛博员工要严酷束缚。召开警示教育会，旁不雅警示教育片，组织公司全体中层及以上带领干部参不雅滨海新区廉政教育，以身边事教育身边人。鞭策清廉文化向乙方延长，组织开展“清廉请进来，清廉走出去，联袂共清廉”勾当，通过“两书一例一码”指导分包商依法运营、合规处事。开展春节、中秋、端午等节前清廉提示，组织召开节前清廉提示会，做实环节节点、环节岗亭清廉警示工做。系统开展廉政教育海油工程恪守据《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司消息披露办理法子》《上海证券买卖所股票上市法则》和公司章程要求，编制《消息披露事务办理轨制》《志愿消息披露办理法子》等轨制，规范消息披露工做法式，提高公司消息披露办理程度和消息披露质量，推进公司依律例范运转。公司遵照实正在、精确、完整、及时、公允准绳，按期编制发布年度演讲、季度演讲、专项演讲等，客不雅、实正在、精确、完整地引见和反映公司财政消息和非财政消息内容，帮帮投资者做出的投资判断和决策。消息披露通明披露的按期演讲数量4个发布的姑且通知布告33个26董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录案例开展下层纪检委员教学廉政课勾当为进一步推进公司廉政扶植走深走实，海油工程开展“铭‘纪’于心践‘廉’于行”廉政扶植月——下层纪检委员教学廉政课勾当。通过组织开展专题进修、家企“廉”建、警示教育、专项提拔等系列勾当，引领带动泛博干部员工擦亮、清廉自律“本色”、担任做为“成色”，扶植巩固“四廉四融”企业廉政文化新高地，以昂扬斗志和优秀做风谱写公司高质量成长新篇章。案例开展第三届廉政扶植月勾当8月，海油工程组织“铭‘纪’于心践‘廉’于行”第三届廉政扶植月勾当，天津、青岛、深圳、珠海等地公司均开展过“廉”廊、汇“廉”心、送“廉”册三大勾当。公司各级纪检机构通顺来信、来访、来电和收集等举报渠道；落实《监视执纪工做实施细则》要求，切实实名举报人的权益，未经、人同意，不得公开、人的姓名、工做单元及其他相关环境，对遭到失实影响的干部、员工，正在多个场所采纳恰当体例问题、、消弭负面影响，脚踏实地、客不雅地为担任者担任、为担任者担任。健全赞扬举报机制落实《监视执纪工做实施细则》要求，切实实名举报人的权益，未经、人同意，不得公开、人的姓名、工做单元及其他相关环境；举报属于的，将依规依纪依法庄重处置；对遭到失实影响的干部、员工，采纳恰当体例问题、、消弭负面影响，脚踏实地、客不雅地为担任者担任、为担任者担任。举报人机制碧海蓝天启航义务之旅/合规办理/应对天气变化/完美污染防治/优化资本操纵29344244合规办理292024年度、社会和公司管理演讲海油工程落实《保》相关要求，全面筹谋实施绿色低碳成长计谋，分化低碳环保方针目标，编制《海油工程生态环保五年实施方案》，开展污染物总量节制和减排工做，确保污染物排放达标、从体义务落实，实现风险常态化办理，针对各类风险，采纳无效的防备和管控办法。海油工程通过编制《质量健康平安环保办理手册》《办理法式》等文件，明白产物制制、建制、安拆等各阶段的办理要求，以无效应对污染风险，切实。公司按照“管营业必需管平安、管出产运营必需管平安和谁从管谁担任”的准绳，确定公司QHSE组织机构和职责分工，明白公司、所属单元的办理界面，同一办理公司、质量、健康及平安相关工做内容。管理平安出产委员会摆设鞭策公司及各所属单元贯彻落实国务院和上级单元关于平安出产工做的决策摆设以及关于平安出产的主要批示；听取平安出产工做报告请示，阐发公司平安出产形势，研究提出公司平安出产工做的主要决策和办法；审议公司健康平安环保年度工做演讲及下一年平安出产义务方针、沉点工做；指点协调出产平安变乱应急救援工做；监视公司出产平安变乱的查询拜访和处置工做；研究、处置、处理质量健康平安环保严沉问题、变乱现患节制办法；听取严沉现患的整改办法及落实环境的演讲；审议其他平安出产工做中的严沉事项；按期听取员工职业健康和员工一般健康工做报告请示，研究决定员工职业健康和员工一般健康政策、轨制、投入保障、义务逃查等主要事项。平安总监担任平安出产委员会常务副从任和平安总监，协帮董事长分担质量、平安出产工做，对公司质量平安分析监管负带领义务；成立健全并监视落实公司质量健康平安环保义务制和规章轨制，协帮成立健全并监视落实公司全员平安出产义务制和规章轨制，鞭策公司全员平安出产义务制贯彻、施行取查核，加强平安出产尺度化扶植；机构职责QHSE组织机构及职责分工30董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录平安总监监视公司质量健康平安环保组织机构和人员设置落实环境，参取核定各所属单元平安总监任职资历；指点、监视各所属单元的质量平安投入满脚质量平安工做需要；监视各所属单元成立并落实平安风险分级管控和现患排查管理双沉防止工做机制，督促、查抄各所属单元的平安出产工做，及时消弭出产平安变乱现患；按期听取公司平安出产环境及严沉现患整改环境演讲，督促各所属单元严沉现患整改；按期总结阐发公司的平安出产工做形势，分解存正在的问题和现患，研究制定对策和办法；核定公司年度质量、平安出产方针，组织完美和落本色量、平安出产业绩查核和义务逃查轨制；鞭策新建和改扩建项目优先选用平安出产新手艺、新材料、新设备、新工艺，改善平安出产前提；组织摆设公司质量、平安出产教育和培训打算；及时、照实演讲质量、出产平安出产变乱，按照授权组织质量、平安出产变乱查询拜访，提出处置看法及改良办法；担任公司应急批示核心副从任，完美应急救援系统扶植，落实专（兼）职应急救援步队扶植，分担出产平安变乱、天然灾祸应急、公共卫生事务等突发事务应急批示。质量健康平安环保部（QHSE部）贯彻施行国度及中国海油关于质量、平安出产的方针、法令、律例、政策及相关轨制取要求；基于风险识别，组织制定完美公司质量、平安出产、方针、方针和轨制系统；组织制定完美公司应急预案，协调公司的应急办理；组织制定公司级质量、平安出产教育和平安出产培训打算并组织实施，照实记实平安出产教育和平安出产培训环境；组织开展公司源辨识和评估，督促落实本单元严沉源的平安办理办法组织或者参取本单元应急救援练习训练；查抄公司的质量、平安出产情况，及时排查变乱现患，提出改良平安办理的；和改正违章批示、强令冒险功课、违反操做规程的行为；督促落实平安出产整改办法；督促各所属单元成立并实施质量办理系统、平安出产办理系统，组织系统内审或上级审核；机构职责312024年度、社会和公司管理演讲质量健康平安环保部（QHSE部）监视指点各所属单元落实国度和中国海油影响评价、污染物排放总量节制和排污许可等轨制；组织或参取公司质量、平安出产变乱的查询拜访和处置工做，担任各类质量、平安出产事务的、统计、汇总取阐发工做；监视、协调公司新建、改建和扩建项目职业病防治、平安出产“三同时”工做。是公司环保工做的分析监视办理部分，对其他本能机能部分和所属单元的环保办理工做进行分析协和谐监视办理；组织制定公司环保义务制；组织公司环保办理系统的筹谋、成立、审核、办理评审取持续改良；组织制定公司环保中持久规划、年度环保方针、目标和办理方案；按分级实施准绳制定公司环保培训打算并组织实施，照实记实环保教育和培训环境；监视所属单元排污许可办理的施行环境，监视查抄所属单元环保办理消息系统的填报环境；对照生态督察工做要求，开展自查自纠，督促环保问题整改；查抄环保办理情况，及时排查环保变乱现患，提出改良环保办理的；督促落实公司环保现患整改办法；组织开展风险识别和评估工做，并要求义务单元制定管控办法，并监视落实；监视新建、扩建、改建投资项目标的影响评价、“三同时”落实工做；组织将突发事务应急响应纳入公司应急办理预案，监视、指点各可能发生突发事务的污染物排放单元成立突发事务应急预案；组织或者参取公司环保应急救援练习训练；监视、指点各所属单元开展环保应急练习训练工做；组织或参取公司环保变乱的查询拜访和处置工做；担任各类环保事务的、统计、汇总取阐发工做；参取制定环保方针及绩效查核法子，组织对所属单元的环保年度查核和表扬励；承担公司生态工做带领小组办公室的日常工做；部分总司理是本部分的环保第一义务人，并对本部分人员环保行为承担办理和教育权利。机构职责32董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录公司将相关风险识别及办理纳入公司风险管控系统，按期识别相关风险，包罗合规、污染排放、资本利用等维度，制定风险取机缘应对办法。计谋为应对相关风险和机缘，公司积极制定相关方针取目标，并制定全面、完美的办法，将风险影响降至最低，提拔公司风险应对能力，生态，为推进斑斓中国扶植贡献力量。监测公司积极谋划绿色财产结构，前瞻性摆设绿色制制系统扶植，细心打制绿色制制业，截至目前公司部属天津、青岛、珠海三大制制已取得多个国度级、省级和行业级“绿色工场”和“绿色供应链办理企业”称号。绿色出产公司积极开展节能低碳宣传，组织各次要办公场合、出产车间改换节能照明器具，更新老旧高耗能设备，推广无纸化办公，并扶植充电桩帮力员工绿色出行。绿色办公道在项目规划设想时，尽可能利用可持续、敌对型的原材料和资本，利用来自不法开采、掠取或其他违反相关法令律例的来历。若是影响评估成果表白可能对生物多样性形成负面影响，则积极制定响应办理办法和开展步履，切实生物多样性。生物多样性332024年度、社会和公司管理演讲公司成立完美《质量健康平安环保方针及工做打算办理法子》，明白实现“零污染”、年度沉点工做的筹谋以及对方针完成环境进行查核的要求。目标取方针案例乌干达Kingfisher项目践行绿色办理海油工程乌干达Kingfisher项目，正在姑且营地扶植中积极践行绿色环保。项目团队将市电做为次要电源，削减柴油耗损90万升，减排二氧化碳近2400吨；把室内照明升级为LED灯具，给灯拆太阳能板，照明能耗降低30%。这些行动无效了本地生态，实现资本轮回操纵，博得本地、及合做伙伴的高度承认，树立了中企的优良抽象。案例我国海上首个全方位绿色设想油田投产海油工程承建的我国海上首个全方位绿色设想油田——乌石23-5油田群开辟项目成功投产。该项目海底管道及海缆取陆地的毗连通道采用孔隧套管回拖海缆手艺，项目立异提出“钻孔-固隧-拖缆”功课策略，利用“陆对海”定向钻施工手艺进行精准钻孔，成功霸占长距离拖沓管缆手艺难题，最大程度海洋生态和渔业资本，削减对居平易近和陆岸设备的影响。项目秉承绿色低碳思，贯穿油田全周期，正在狭小终端空间集成绿色处置工艺，实现了“六坐合一”扶植，把对海洋的影响节制正在最小范畴，了油田高效设想、绿色扶植新模式。案例开展植树节意愿办事勾当3月11日第46个全平易近权利植树节，海油工程团委组织开展“播种但愿斑斓村落”意愿办事勾当。LNG分公司意愿者为帮扶村李伯庄村植树并为白叟剃头；天津智能制制分公司举办勾当打制智制青廉园；青岛公司线上线下连系，种植树苗、积累绿色能量；珠海公司组织权利植树勾当；中海油深技服公司开展植树勾当，加强团员青年环保和低碳认识。污染义务变乱发生率0方针及完成环境污染物排放达标率100%实现实现34董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录应对天气变化海油工程通过手艺攻关、出产模式改变等办法积极开展海优势电、CCUS（碳捕集、操纵取封存）、氢能工程、财产融合等研发持续打制以手艺为引领的绿色焦点合作力，为“双碳”方针实现贡献海油力量。海油工程编制发布《海油工程2023-2025年工做场景低碳化工做方案》《2023-2025年能效提拔步履打算》，健全组织系统，为公司天气变化办理供给指点标的目的，提拔公司应对极端气候等天气变化问题能力。通过成立ISO50001能源办理系统明白节能低碳办理的目标分化、义务落实、监视查抄、统计阐发、学问培训、查核惩等要求，指点节能低碳工做规范开展，提高节能程度，削减碳排放，鞭策公司绿色可持续成长。管理海油工程积极响应“双碳”方针，编制《2023-2025年能效提拔步履打算》明白，到2025年，公司能耗强度比“十三五”期间降低13。5%，公司节能低碳次要目标同比达到国内先辈程度，完成现有绿色工场建立。公司沉点能耗设备的能效全面提拔，绿色低碳能源操纵比例显著提高，节能提效工艺手艺配备普遍使用，能尽其用、效率至上成为公司全员的配合和遍及要求，节能提效进一步成为绿色低碳的“第一能源”和降耗减碳的首要行动，初步构成推进保守海上油气田开辟模式向绿色低碳的新型开辟模式转型升级的手艺根本，做好氢能、地热等新能源财产手艺储蓄。公司积极开展应对天气变化风险识别及应对，并按期按照环境动态调整天气风险识别成果及应对办法，持续加强能源办理，摸索低碳手艺，帮力公司绿色可持续成长。计谋碳达峰、碳中和工做带领小组担任审批“碳达峰、碳中和”相关主要文件，研究决定“碳达峰、碳中和”严沉事项，指点公司“碳达峰、碳中和”工做落实。研究专项小组、轨制扶植及办理专项小组研究专项小组：担任“碳达峰、碳中和”政策和财产研究、计谋规划编制、科技立异等相关工做，经带领小组核准后鞭策实施；协调“碳达峰、碳中和”工做中的严沉事项；共同轨制扶植及办理专项小组开展相关工做。轨制扶植及办理专项小组：担任公司“碳达峰、碳中和”轨制系统建立；担任公司“碳达峰、碳中和”目标的分化、下发、监视、查核等相关工做；组织开展节能低碳办理工做；推进低碳供应链扶植、工程项目减碳等试点示范工做；共同研究专项小组开展相关工做。职责公司碳达峰、碳中和组织系统352024年度、社会和公司管理演讲应对办法财政影响风险和机缘描述短期来看，石油天然气做为能源平安的保障，正在强调能源平安的布景下，仍具成长潜力；持久来看，公司操纵已有手艺劣势，曾经起头积极拓展海优势电扶植、海上碳封存扶植的等营业。停业外收入上升公司次要施工地所正在国对海洋污染制定了一系列法令律例，这些法令律例可能导致行政惩罚和法令诉讼。对海洋污染的监管公司恪守海洋相关法令律例要求，成立海洋生态长效机制，积极海洋及陆地生态，尽最大勤奋削减出产勾当对周边和海洋生物的影响。公司积极摸索开辟绿色环保涂料施工工艺，正在临港型材从动预处置线全面奉行水性底漆，替代保守的高挥发性无机物含量的溶剂型底漆。公司持续注沉船舶环保办理工做，严酷施行《船舶水污染物排放节制尺度》（GB3552-2018）及MARPOL73/78公约附则IV“防止船舶糊口污水污染法则”的相关，制定《外租船舶分析办理手册》。对海洋污染的监管风险或机缘类型政策风险法令风险公司曾经成功落地海优势电扶植项目、海上碳封存扶植项目、海底数据核心工程扶植项目，新营业前景开阔爽朗，投资失败的可能性较低。费用上升对海优势电扶植、海上碳封存扶植、海底数据核心工程、氢能工程等新型绿色手艺的预研可能面对失败。对新手艺的投资失败公司操纵已有手艺劣势，曾经起头积极拓展海优势电扶植、海上碳封存扶植、海底数据核心工程、氢能工程等营业收入下降全球能源转型布景下，次要客户对油气开辟持隆重立场。正在向新营业转型的过程中，公司充实操纵多年堆集的手艺劣势、办理经验和客户关系，维持原有合作地位的劣势，降低转换成本。向新手艺转换的成本手艺风险市场风险转型风险天气相关风险36董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录应对办法财政影响风险和机缘描述公司操纵已有手艺劣势，曾经起头积极拓展海优势电扶植、海上碳封存扶植的等营业收入下降缺乏绿色低碳的手艺办事品，可能惹起对此关心的好处相关方的不满，进而影响收入。没有鞭策绿色低碳落地公司成立完美的ESG办理系统，将ESG办理融入风险节制之中，防备ESG负面事务的发生。停业外收入上升，收入下降发生ESG负面事务，可能对公司声誉形成损害，进而导致监管关心和营收削减。ESG负面事务每年台风季和汛期到临前，公司会组织各部分对厂房进行查抄、加固和维修，对员工进行防灾培训，购买抽水机等防洪设备，对出产进度进行清点，对原材料和零部件进行适度弥补，妥帖应对天气物理风险带来的急性影响。台风和沿海洪涝会对企业出产形成多方面的影响，例如原材料和零部件供应受阻、出产中缀、厂房和设备等，进而导致出产进度延后、质量下降，影响企业发卖额。台风和沿海洪涝公司将平安办理做为工做沉中之沉，对台风等恶劣气候连结亲近和应对，对突发事务做到提前防止、早做预备、慎密、及时演讲，当令启动响应级别应急响应，通过各类办法力图将丧失降到最低。本钱开支，收入下降公司次要施工厂所位于海上，可能遭到灾难性波浪、海冰、海啸、风暴潮等海上天然灾祸的；出格是公司目前正正在积极拓展300米水深以上的深水油气田工程扶植能力，深海地域海上天然灾祸更为强烈。海上天然灾祸公司为出产车间供给合理的制冷办法，为员工供给消暑福利，减轻由于气温上升带来的丧失。成本上升，收入下降公司部门出产和施工厂所位于热带、带，受持久天气模式变化下平均气温上升的影响更为严沉，其一可能导致设备发生过热进而导致出产中缀和施工停畅，第二可能影响工人的出产和施工效率。平均气温升高开展沉点企业程度衡测试、节水型企业扶植，以数智化系统帮力水资本节约，推进试压用水收受接管、海水淡化等水资本反复操纵，老旧供水系统维修，组织节水宣传提拔泛博员工节水认识，，全年万元产值水耗由22年的0。8231下降至2024年的0。5856立方米/万元。收入下降按照WRI（世界资本研究所），公司青岛出产位于水压力极高的地域，缺水将导致出产停畅。同时，公司海上施工现场的淡水依赖于附近陆上的弥补，陆上面对干旱和缺水风险，也会影响海上施工进度。缺水风险或机缘类型声誉风险短期风险持久风险转型风险物理风险天气相关风险372024年度、社会和公司管理演讲应对办法财政影响风险和机缘描述公司不竭改良手艺，削减对水、钢铁、铝合金、混凝土等资本的耗损；公司对出产和施工过程中耗损的水资本和金属资本进行收受接管操纵；公司节约，日常对员工进行节约资本的宣布道育。成本下降通过提超出跨越产和分派流程、建建物、机械/设备、运输/流动性方面、能源利用的效率和更普遍的材料、水和废料办理，公司将实现无效的减排和转型，进而导致成本下降。/风险或机缘类型资本效率产物和办事公司推广节能工艺，降低能源耗损；公司扶植节能降碳节水消息系统，及时检测、智能调控。碳排放因子采用2012年生态部发布的电力碳排放因子成本下降添加绿色能源的利用，既能够帮帮公司实现低碳转型，也无望正在绿电价钱不竭下降的过程中削减企业成本。绿电利用公司拓展总承包营业范畴至海优势电范畴，依托海上工程经验，阐扬比力劣势，高质量对标欧洲海优势电成长模式，加速成长海优势电财产；以深水风电、大型升压坐、换流坐为成长沉点，初步成立以海优势电设想为焦点营业，以建制、安拆为营业延长的EPCI全营业链条；以设想优化、模块化制制、智能制制、数字交付、海上安拆体例立异等为切入点，摸索推进海优势电财产全生命周期降本。收入上升风能是无望大规模使用的洁净能源之一，公司营业涉及海优势电项目扶植，将来具有较大成长前景。风电财产链公司打制具有分析合作劣势的碳捕集安拆模块化制制能力；从安拆和设备建制向工程处理方案根基设想、概念设想范畴推进，逐渐打制CCUS工程营业全财产链营业能力。收入上升碳捕获、操纵取封存手艺（CCUS）是实现碳中和的主要手艺手段，而地质操纵、地质封存和海洋封存是几种颇为主要的形式。固碳（CCUS）财产链公司认为海优势电制氢供给工程手艺处理方案为成长沉点，氢气/夹杂气海底管道设想及安拆、制氢安拆模块化建制及海上安拆、液氢/液氨储罐EPCM总包等环节，立志成为国内海优势电制氢工程领先企业。氢能财产链能源来历天气相关机缘38董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录应对办法财政影响风险和机缘描述以设想为龙头的EPCI总承包能力是公司安居乐业之本，是公司区别于国表里绝大大都海洋油气工程总承包商的奇特劣势，也是公司参取国际合作的环节支持。海外市场风险或机缘类型市场公司成立了完美的天气风险和机缘办理系统，对可能的风险和机缘进行预测、判断，并评估影响程度、制定应对办法。/韧性天气相关机缘海油工程积极开展应对天气变化风险识别及应对，并按期按照环境动态调整天气风险识别成果及应对办法，持续加强能源办理，摸索低碳手艺，帮力公司绿色可持续成长。影响、风险和机缘办理公司能源操纵次要集中正在海洋油气配备陆地制制取海上施工功课环节，能源类型以外购柴油、电力和天然气为从，此中柴油占比超80%。公司遵照《中华人平易近国节约能源法》等法令律例要求，成立ISO50001能源办理系统，并取得第三方认证。同时，公司开辟取节约并举，节约优先的准绳，把节能做为公司的一项根基轨制，纳入公司日常的出产运营办理，持续鞭策工业能效提拔，深化鞭策全过程节能降碳工做，逐渐实现用能高效化、低碳化、绿色化。正在节约能源方面，海油工程紧紧把握节约优先准绳，把节能提效做为最间接、最无效、最经济的降碳行动，通过能源正在线监测系统使用、出产工艺流程优化、老旧高耗能设备更新等办法，鼎力推进节能增效，全年实施技措节能行动60余项，实现技措节能量2，975吨尺度煤，技措减碳量1万余吨。全年实施技措节能行动60余项实现技措节能量2，975吨尺度煤技措减碳量1万余吨加强能源办理392024年度、社会和公司管理演讲海油工程正在深耕保守油气工程扶植范畴的同时，积极推进低碳出产模式，丰硕LNG工程办事内容，摸索低碳产物设想，通过顶层设想引领鞭策绿色工场、低碳船队、绿色供应链扶植，打制绿色出产模式，供给绿色、低碳办事，取客户配合为我国绿色能源扶植和“双碳”方针实现供给无力支持。赋能低碳成长海油工程积极参取绿色电力市场买卖，2024年共外购消纳绿色电力3，042。71万千瓦时。摸索绿电买卖案例全球最大“全坐地式”LNG储罐升顶7月30日，全球最大全“坐地式”液化天然气储罐，中国海油宁波“绿能港”三期项目3座27万立方米液化天然气储罐完成升顶。宁波“绿能港”三期项目液化天然气储罐高62。6米，曲径近百米，罐容27万立方米，可存储1。69亿立方米天然气，储罐设想寿命达50年。项目将进一步优化华东地域能源布局，同时可大幅提拔长江经济带，天然气常规供应、调峰储蓄和应急保供的能力。40董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录案例环渤海地域最大LNG领受坐二阶段工程落成投产9月21日，海油工程总承包的LNG领受坐二阶段工程提前21天落成投产。该项目是环渤海地域最大LNG领受坐，规划扶植20座20万立方米储罐，对优化京津冀能源布局意义严沉。项目团队立异手艺工艺，借帮“Checklist”清单保障平安施工，多项从动化手艺提拔建制程度。案例全球首套5兆瓦级海上高温烟气余热发电安拆交付8月13日，全球首套5兆瓦级海上高温烟气余热发电安拆正在天津落成交付。该安拆操纵电坐高温烟气余热，鞭策无机介质带动膨缩机发电，能实现烟气余热分析操纵，提拔从电坐分析能效7%。这一全链条自从手艺填补了海上高温烟气余热发电使用范畴的空白，为海洋石油工业绿色低碳成长注入新动力。案例持续两年荣获碳达峰碳中和立异特等11月27-28日，以“贯彻双碳双控轨制，鞭策绿色低碳转型”为从题的碳达峰碳中和成长大会暨专家论坛正在青岛举行。海油工程特种设备分公司持续两年斩获碳达峰碳中和立异特等，今岁首年月次荣获一等，3名员工入选专家库专家。获“带节制系统复杂水下管汇制制、测试手艺研究”和“国内首套2400吨级深水FPSO系泊系统安拆”，别离使用于“深海一号”能源坐和流花11-1/4-1油田，正在提拔开采效率的同时，削减了碳排放取能源耗损。412024年度、社会和公司管理演讲做为海洋油气配备供给者，海油工程温室气体排放次要来历于海洋油气配备制制取安拆过程中所耗损的化石能源和电力，并以柴油燃烧所排放的二氧化碳和氮氧化物为从。为进一步推进公司绿色低碳成长计谋，公司正在《2023-2025年工做场景低碳化工做方案》中明白将来低碳成长方针，指点公司将来工做开展。目标取方针2022283，192。12312，714。14371，385。0220232024范畴一排放量单元：吨二氧化碳当量2022101，457。85118，074。5116，617。8220232024范畴二排放量单元：吨二氧化碳当量20220。180。180。1720232024万元产值温室气体排放量单元：吨二氧化碳当量/万元202211，42511，789。0110，120。1720232024温室气体减排量单元：吨二氧化碳当量二氧化碳排放环境2024年单元海油工程能耗总量碳排放总量万元产值分析能耗（可比价）万元产值二氧化碳排放量（可比价）吨标煤万吨吨标煤/万元吨/万元2023年165，542430，7890。070。182024年方针完成环境2023-2025年滚动成长预测方针191，378488，1290。070。172025年184，738455，6750。070。16已完成已完成已完成已完成将通过对新建工做场合采用高能效设备和手艺，对现有工做场合采纳节能型工艺手艺、提高设备设备能效和改变用能体例等办法，推进公司制制场地、工程船舶和办公场合的低碳化成长。通过健全节能低碳办理系统、优化节能监测系统、强化绿色低碳文化扶植等办法，夯实公司低碳化成长的办理根本。42董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录海油工程落实《保》《水污染防治法》《大气污染防治法》《噪声污染防治法》《固体废料污染防治法》等法令律例要求，通过加强泉源节制、分类处置和监管监测等办法，能够无效地削减污染排放，质量。2024年，公司未发生污染物排放违规事务，公司废气、糊口废水及固体烧毁物等污染排放未对及社区形成负面影响。公司将污染防治办理工做纳入QHSE办理系统，具体管理系统、计谋及方针相关内容详见演讲“合规办理”章节，污染排放环境详见“附录”及公司2024年度演讲相关内容。完美污染防治处置体例品种预处置抛丸废气预处置喷漆喷砂废气喷漆、烘干废气焊接烟尘、打磨粉尘焊接烟尘、打磨粉尘“旋风+滤筒”除尘“干式过滤+活性炭吸附+CO/RTO”处置“旋风+滤筒除尘”二级除尘处置“干式过滤+沸石转轮+CO/RTO”处置“高负压焊烟净化+滤筒除尘”“挪动焊烟净化”“挪动焊烟净化”进行过滤除尘海油工程发生的废水次要为职工糊口污水、冬季汽锅排污水、去离子净化设备发生的高盐废水及反冲刷水、试压废水、清洗废水等，污水中的次要污染物为化学需氧量、氨氮、悬浮物等。职工食堂餐厅含油污水经隔油池处置，职工盥洗废水经化粪池沉淀处置，清洗废水经沉淀池沉淀处置，及其它废水，由厂区糊口污水管网排入本地市政污水管网，再进入本地污水处置厂做进一步处置。加强废水发生环节办理，鞭策出产打算取新水用量的优化婚配，尽量削减新水用量；正在天津临港新建场地优化管线设想，管线试压水均轮回利用；正在旧有场地，设置收受接管储罐，加大试压水的收受接管和反复操纵；提高全员节水认识，削减出产糊口顶用水量。加强废水办理海油工程发生的废气次要源自出产过程中喷砂功课发生的颗粒物粉尘、喷漆功课发生的无机废气、焊接功课发生的焊接烟尘和打磨功课发生的打磨粉尘，各类废气中的次要污染物为颗粒物、二甲苯、非甲烷总烃等。加强废气办理糊口废水处置削减废水排放432024年度、社会和公司管理演讲海油工程按照“减量化、资本化、无害化”、分类办理和全过程办理的准绳，成立《烧毁物办理》，明白各部分和员工的职责和权利，确保固体废料的发生、收集、分类、储存、运输和措置等环节获得无效办理。加强烧毁物办理案例全球首例一体化建制废料处剃头电设备落成交付1月19日，世界首例模块化设想、一体化建制的分析废料办理设备项目第一期17个预制机电模块，正在海油工程珠海建制场地落成交付。项目使用“勾当排炉手艺”，投产后每日处置3，000吨夹杂固体废料，年发电4。8亿千瓦时，减排二氧化碳44万吨，缓解堆填压力，帮力粤港澳大湾区洁净能源转型。公司按照《一般工业固体废料储存、措置场污染节制》的要求扶植固体废料储存场地和姑且存放点，具备防雨、防扬散、防渗漏的各项前提。成立固废台账，记实固废的品种、数量、来历、去向、处置体例等消息，实现了工业固体废料的可逃溯、可查询。一般工业固废措置公司按照《废料规范化办理目标系统》对废料实施规范化办理，按照国度相关开展分类收集、储存、运输、委托措置工做。严酷施行废料办理打算制定、废料申报登记、转移联单等环保，实现对废料的全程和。烧毁物措置一般工业固体废料分析操纵量38，358。12吨44董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录海油工程通过科学规划和合理安排，提高资本的设置装备摆设效率，将轮回经济融入企业成长的焦点脉络，对出产过程中发生的烧毁物进行深度处置，减量化利用，全力建立资本高效操纵的良性轮回，不竭鞭策资本的绿色操纵和高效办理，为创制愈加夸姣的将来贡献力量。为全面管控公司物料储存、利用等工做流程取要求，编制《海油工程供应链仓储物流办理法子》等轨制，按照国资委及上级监管机构办理要求，做好库存物资管控工做，开展库存物资压降专项步履、物资办理专项查抄等。通过开展沉点企业程度衡测试、节水型企业扶植，以数智化系统帮力水资本节约，推进试压用水收受接管、海水淡化等水资本反复操纵，老旧供水系统维修等一系列节水办理办法取手艺行动，持续压降用水总量、提高用水效能。全年万元产值水耗由2022年的0。8231下降至2024年的0。5856立方米/万元，水资本操纵效率获得较着提拔。通过优化工艺手艺、加强过程管控、开展洁净出产、带动全员提高环保认识等路子，削减废料的发生。优化资本操纵水资本一般工业固废减量化完美物料办理烧毁物减量化通过采用先辈的出产手艺，积极推进智能化工场扶植，加强工艺流程节制，提高产质量量和出产效率，同时削减烧毁物的发生。质量为基高举杰出工程之旗/立异赋能质量/质量成绩质量/平安护航质量/办事保障质量47515356立异赋能质量472024年度、社会和公司管理演讲海油工程环绕公司“1235”总体成长策略，以实施“三大工程、一个步履”为从轴从线，以扶植“四个核心”为主要抓手，以“三个面向”为科技立异从攻标的目的，出力夯实立异根底，鞭策“1333N1”科技研发蓝图、为加速扶植中国特色世界一流海洋能源工程供给强力科技支持。海油工程沉塑面向系列产物的手艺系统，建立面向产物的系统化科技研发系统，强化环节焦点手艺攻关。深化项目长担任制、揭榜、科研赛马、激励机制落地使用，初次完成两项对外揭榜挂帅项目入坐，初次实施545万元科研人员差同化科技精准激励，支持全面立异的机制根基构成。搭建科技人才外部交换资本池，保举5名专家正在亚洲OTC、ISOPE等国际论坛颁发从题，宣传公司品牌，获得国际高度承认，保举张棣、万秀林等20名科技青年人才正在国内行业交换大会中颁发从题演讲，数百名科技人才加入中巴科技立异论坛、青岛海能会等行业高程度科技交换大会。立异团队扶植构成《300米水深级导管架设想及建制环节手艺》《单点系泊安拆环节产物液滑环手艺研究》等31项，一般科技推广项目《SPMT称沉手艺》《程度刚性跨接管设想手艺研发》等32项，三新三化项目《深水工程船吊机安拆能力提拔手艺取配备》《狭小区域多管线长距离定向钻登岸穿越手艺》等245项。加强科技立异成立3个结合研究院，取中国海洋工程研究院（青岛）成立聪慧海洋工程结合研究院，取工程大学成立“水下工程取配备结合研究院”，取中国石油大学（华东）成立海上洁净能源取CCUS结合研究院，新型火速、高效立异结合研发平台成效初显，表里双轮回创重生态圈初步构成。立异平台扶植2024年，参取制定发布《面向海上油气出产的物联网系统第1部门：通用要求》国标1项，牵头制定并发布《水下焊接规范》等行业尺度4项。正在科技成长规划中摆设14大沉点标的目的、60项沉点使命，笼盖产物研究对象146类，构成217项科研立项资本池，系统化开展高端海洋工程配备系列“产物”环节手艺攻关，2024年开展科技立异项目380项。立异项目合做立异48董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录案例全球首套深水水下从动发球管汇落成交付5月2日，我国自从设想制制的全球首套深水水下从动发球管汇落成交付，用于“深海一号”二期项目。“深海一号”二期项目投产后，能负气田全体高峰年产量从30亿立方米提拔至45亿立方米，为洁净能源供应供给更无力保障。案例新增一家国度级技术大师工做室海油工程青岛公司“杨建技术大师工做室”入选2023年国度级技术大师工做室，这是海油工程第二家获此殊荣的工做室。成立以来，团队参取100多个严沉项目，研发使用60多项工艺，获50余项手艺改革、60余项专利，颁发50多篇论文，处理100多项出产难题，创制8，000余万元经济效益。还承办多次技术大赛，完成2。5万人焊工培训认证，培育出浩繁优良技强人才，为海油工程人才兴企计谋帮力，鞭策行业升级转型。国度科技前进，海底管道岩土工程灾变机制、防控手艺及工程使用等10项立异获省级、社会力量科技初次入围国资委熠兴大赛进入全国总决赛初次举办“新海潮”杯立异创意大赛获评海油众创品牌凸起贡献单元492024年度、社会和公司管理演讲海油工程持续加强学问产权申报办理，为持续提拔公司学问产权申报质量，修订公司学问产权办理细则、进行专利分类分级、专利结构、专利“所有权”“利用权”两权分手等办理工做，持续加大学问产权。学问产权海油工程持续优化公司收集平安办理系统，2024年已完成《公司计较机类办公设备办理细则》的编制和发布，完成《公司消息平安办理法子》的升版，提高收集平安和消息化办理程度。公司持续完美公司收集平安系统；鞭策完成公司收集平安规划滚动编制，鞭策收集平安平台扶植，进一步强化收集平安事务监测和预警能力，确保不发生收集平安事务；新建系统同步品级存案，做好现有二级及以上系统的测评工做；通过采纳手艺检测和现场查抄相连系的体例进行收集平安查抄等。完成“规范公司收集平安办理，提拔公司收集平安办理能力和全体收集平安防护程度，保障公司出产运营勾当一般开展”方针。数据平安未发生收集平安事务2024年申请专利数量128项授权专利数量1，729项无效专利数量33项发现专利数量95项适用新型专利数量128项科技消息部统筹备理收集平安工做研发核心和共享办事分公司网信部分担任公司收集扶植和运维，公司网信规划取打算的施行，公司网信平安和根本设备的扶植、施行和运维，协帮科技消息部完成收集平安手艺和运营工做其他各所属单元收集平安从业人员以兼职为从，担任本单元网信办理和实施、本单元出产系统运维保障、本单元自建软件开辟及运维、本单元网信平安和根本设备的扶植、施行和运维等职责收集平安组织系统50董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录海油工程制定命字化转型顶层设想，系统绘制“1832”总体蓝图，至2024年规划的40项使命已全数推进落地，环绕“智能工程”构成协同设想、数字采办、智能制制、铺管安拆、数字化双交付及数字孪生、工程项目办理等全营业链条数字化转型场景，同步推进市场开辟、QHSE等运营办理数字化扶植。公司数字化转型取得优良成效，协同设想平台正在2024年新启动的12个系统内项目中全面使用，设想办理效率提拔18%，智能制制预制效率提拔20%以上。数字化转型案例首个数流平台上线月，海油工程首个数流平台正式启用，标记着公司数字化办理历程加快推进。平台集流程规划、设想、施行等多项功能于一体，操做极为简洁，本来复杂的营业提报步调从10余个精简至3-5个，大幅提拔营业审批和填报效率。案例数字集成一体化手艺提拔工做效率海油工程正在恩平油田群总包工程项目中，中海油深技服平台人员使用基于数字集成一体化手艺的魔笛系统”帮力海上平台。该系统通过三维激光扫描仪快速精准采集数据，数据精确度较人力调研平均提拔近20%；操纵数据建立超高清三维模子，验证施工方案可行性，将陆地预制率从60%提拔至85%，降低海上施工成本；还能通过AR真假叠加实现厘米级定位，全流程辅帮功课。协同设想智能制制数字化双交付及数字孪生数字采办铺管安拆工程项目管能工程全营业链条数字化转型场景质量成绩质量海油工程贯彻落实国务院关于推进《质量强国扶植纲要》的决策摆设，践行“质量是公司成长基石”，深切推进全面质量办理。512024年度、社会和公司管理演讲公司未发生因质量问题而发生的工程/产物召回、撤回等环境2024年度公司将质量办理工做纳入QHSE办理系统，具体管理系统相关内容详见演讲“合规办理”章节。管理公司制定《质量风险办理法式》，明白职责分工，按期组织质量风险的识别取阐发，制定风险应对办法，共识别质量风险1，093项。计谋陆地施工质量风险因为人员技术及工艺施行问题形成严沉施工质量缺陷，质量办理义务落实或风险节制不到位，导致质量事务/变乱发生。1。加强施工人员天分办理，无天分或越天分施工，持续开展施工人员天分查抄、各专业质量过程节制查抄和小我质量违章查抄。海上船舶功课质量风险机舱从副机系统、变距器、刹车系统、吊机操做系统、扒杆、变幅系统、钩头钢丝绳及滑轮组系统不合适功课前提。1。海上船舶功课前，组织手艺交底，做好相关记实2。组织对从功课船舶、驳船、拖轮等全数船舶所属设备进行查抄，确保处于优良形态。a。利用公用东西铺设；b。按施工方案校核铺设由；c。严酷张紧器计米器读数；d。铺设前由业从及项目组各方确认签字；e。由尽量远离其他水下设备。c。提前查抄海缆径，对尖角或杂物进行处置，径上垫放或泡沫板；d。专人担任察看主要阶段和海缆形态，一旦发觉纷歧般摩擦、过弯、磕碰及时叫停、演讲；e。放置厂家工程师上船指点；f。从功课船和驳船加强沟通，确保海缆收放过程彼此协调、匀速进行，防止对海缆进行猛烈张拉；g。环节径及节点专人值守。风险风险描述应对办法质量风险识别及应对办法52董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录公司以质量办理为基石，不断改进，连系风险清单，加强质量办理，严谨把控每个出产细节，全面夯本色量之基。影响、风险和机缘办理公司将完美质量办理系统做为本年度质量管控沉点工做，着沉开展营业流程分类框架、环节质量风险节制点取质量从体义务界面的再梳理再完美、识别系统改良需求、系统文件制修订等沉点工做，确保公司轨制健全，管控职责清晰。完美质量办理系统公司对常规导管架、海基系列导管架、上部组块、水产系统、海管、海缆、软管、数字孪生等八类典型产物的实体质量管控文件进行尺度化，涵盖各类型施工法式、方案、打算、演讲、记实。加强产质量量管控公司组织专职质量人员脱产培训、国际化质量人才实践培训、系列质量课堂等多种形式取内容的质量培训，邀请了长江学者等国表里出名专家为质量人员讲课。开展质量专题培训进修公司供给的工程取产物按照尺度化取定制化的融合模式出产：通过尺度化，降低工程取产物的成本，缩短出产周期；通过定制化，满脚业从的特定需求。产物召回/撤回机制公司聚焦攻关涂拆质量环节问题，推进设想、采办、建制、安拆、交付全过程的涂拆质量无效提拔，总结制定《系列产物建制涂拆一体化尺度功课指点书》取《从布局取高压管线现场焊接取焊道涂拆质量管控办法清单》，编制《从布局取高压管线油漆防护办法》《外场施工涂拆质量管控》《采购设备涂拆质量管控》等系列指南，涂拆质量培训视频课程，开展涂拆质量办理最佳功课实践评比。提拔涂拆质量公司沉点环绕从布局钢材、48项甲采设备衔接、设备、阀门、不锈钢管线法兰等沉点物资开展采购物天分量提拔步履，成立《工程物资采购质量办理法式》《工程物资采购质量节制》《工程物资采购分类分级查验办理》等采购物天分量管控轨制；完美采购物资合同中相关供应商质量办理要求条目；对供应商开展质量系统审查，对沉点物资实施驻场监制，物资到货一次验收及格率达96。65%。提拔采购物天分量平安护航质量海油工程一直建牢平安成长底线，履行央企社会义务，系统化办理，正在押求“质量零缺陷、人员零、平安零变乱、零污染”的方针过程中，环绕QHSE方针、方针取焦点价值，对标国际ISO45001办理尺度和国内企业平安出产尺度化根基规范，采用PDCA（筹谋、实施、、改良）运转模式，构成了一套“强化顶层设想、凸起专业办理、保障风险节制”的平安办理系统。532024年度、社会和公司管理演讲公司严酷落本色量从体义务，提拔质量办理程度，2024年质量办理方针目标全数完成。目标取方针设想严沉缺陷工程严沉质量义务变乱机械落成验收及格率顾客回访率顾客对劲度00100%95%以上85%以上完成完成完成完成完成目标方针2024年完成环境质量办理方针及完成环境人员平安变乱00完成完成目标方针2024年完成环境平安出产办理方针及完成环境按照法令律例要求海油工程构扶植置了两级平安办理构架，既设置两级平安出产委员会、设置两级平安总监、设置两级平安办理机构，编制《平安出产办理法式》《健康平安风险办理法式》等轨制文件。管理54董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录公司根据成长计谋，按照国度、行业法令律例、尺度、规范以及上级单元相关平安办理要求，识别营业成长中的平安办理风险，成立、完美公司平安出产响应的办理要求，按期开展平安风险识别，制定应对办法。计谋公司把平安出产做为企业焦点价值落实到出产运营各个方面和环节，积极推进平安出产长效机制扶植。全面贯彻“大卫生、大健康不雅”，公司一直贯彻“以报酬本”的积极落实职业病防护、劳动监、职业病防止培训察等防止办法，持续提拔职业健康办理程度，保障员工。严酷节制职业病风险风险，按期开展工做场合职业健康风险要素监测、实施职业病风险要素接触人员按期体检，并成立职业健康档案。连系本身现实，成立了较完美的全员平安出产义务系统，包罗“义务制法子”“义务书”“义务清单”“一人一卡”，并通过“六个义务网格化矩阵”进行层层传送。公司严酷施行国度相关法令律例的，及时、照实平安出产变乱，并按照“放过”的准绳对变乱进行查询拜访和处置，吸收变乱经验教训，防止变乱再次发生。同时，践行关爱员工的，严酷实施工伤安全、平安出产义务险等要求，并积极开展工伤学问培训，宣贯工伤待遇等相关学问，为员工供给工伤认定、判定等营业征询，保障员工权益。影响、风险和机缘办理明白平安义务保障职业健康防止平安变乱2024年度、社会和公司管理演讲55案例举办2024年专职质量平安人员能力提拔培训11月7日，海油工程第三届专职质量平安人员能力提拔培训班毕业，70余人参取勾当。该培训为公司质量平安办理工做储蓄人才，帮力提拔办理程度，为扶植世界一流海洋能源工程公司供给保障。案例组织平安应急交锋大赛6月26日，正在海油工程青岛国际化高端配备制制，第三届“涂拆保温杯”平安应急交锋大赛举行。此次大赛环绕2024年出产月从题，连系项目现实模仿功课风险，设理论学问竞赛和应急技术交锋两部门。10支步队100余名队员参赛，理论竞赛调查平安学问和应急处置能力，技术交锋包含伤员包扎、灭火、防汛等5个模仿项目。办事保障质量海油工程以客户为核心，以客户需求为导向开展工做，不竭提拔客户对劲度，培育客户忠实度，实现客户价值最大化以及公司收益最大化。公司成立了完整无效的客户对劲度查询拜访机制，各所属单元按照本身营业特点制定《客户对劲度调卷》，通过面临面客户取问卷查询拜访获取客户的对劲度丈量值，及时收集客户的各类看法、、埋怨、表扬、质量反馈等消息。海油工程以及部属各所属单元每年进行一次全体客户对劲度丈量阐发，编制《客户办理工做演讲》，发觉办理改良点，提出改良对策，并对特殊环境进行沉点，为实现公司长久可持续成长奠基根本。董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录56共对125个工程项目共计28家单元进行了客户回访、客户看法消息汇集及客户对劲度查询拜访阐发工做跨越岁首年月设定的方针值此中演讲期间客户对劲度89。41分系统内客户对劲度89。71分回访率100%答复率96%系统外客户对劲度87。95分公司成立完美的客户赞扬处置机制，接到客户赞扬后，将客户赞扬的内容等记实于《客户看法处置记实》中；组织对客户赞扬进行查询拜访阐发，进行底子缘由阐发，挖掘导见取赞扬的底子缘由，制定细致改正及防止办法，并改良办法的结果；及时向客户演讲处置办法及实施成果，以便取得客户的承认，如客户仍不合错误劲，应继续实施跟进办法并监视落实，曲至客户的不合错误劲消弭为止。人本共进共奏社会协调之音/以报酬本/联袂伙伴共赢/怯担社会义务/帮力区域成长024年度、社会和公司管理演讲以报酬本海油工程一直“以报酬本”，严酷恪守《中华人平易近国劳动法》《中华人平易近国劳动合同法》等法令律例，以及《消弭就业和职业蔑视公约》等中国核准的国际公约，制定实施《用工取聘请办理法子》《海外员工办理法子》等规章轨制，强化用工风险防控力度，确保用工取聘请办理的依法合规。公司严酷施行国度《利用童工》和营业所正在国度取地域关于雇佣童工的法令要求，杜绝聘请、利用童工，演讲期内未发觉存正在雇佣童工的景象。公司劳动律例，恪守所正在地相关劳动报答、工做时间、歇息休假及福利等，强制劳动，演讲期内未发觉存正在强制劳动的环境。平等雇佣公司一直员工是企业高质量成长的源动力，努力于通过高质量人才引进培育不竭提拔公司焦点合作力。积极拓展引才渠道，建立了包罗校园宣讲聘请、收集平台聘请、猎头聘请、新平台消息发布正在内的多元化引才径，同时成立了公开、规范高效的聘请法式，实现了从聘请发布到人才签约录用的全流程尺度化办理，无效推进聘请工做质效提拔。公司遵照“、公允、平等志愿、协商分歧、诚笃取信”的准绳取员工签定劳动合同，内容涵盖劳动合同刻日、工做内容和工做地址、工做时间和歇息休假、劳动报答、劳动和职业风险防护等条目，从泉源员工的各项权益。公司恪守多元化及反蔑视的用工准绳，对分歧种族、国籍、、性别、婚姻情况及受特殊法令的员工均厚此薄彼，正在聘请录用、薪酬福利、职业成长等环节为员工供给平等的机遇，积极营制平等、反蔑视、多元化的用工。公司男女平等的用人旨，落实国度《女职工劳动出格》，正在《集体合同》中明白了女职工特殊的相关事项，保障女员工的权益。聘请办理方面用工办理方面平等机遇方面公司劳动合同签定率100%60董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录公司为员工供给了根基社会安全、公积金、带薪体假等法令的福利政策，同时，为员工供给了法令外的其他福利，包罗贸易安全、企业年金等福利保障待遇。此外，为激励员工向海外、一线等公司成长需要标的目的流动，公司制定实施了出海津贴、海龄津贴、海外津贴、异地流动补助等津贴轨制，夯实环节岗亭、一线员工薪酬保障根本。公司正在员工考勤取假期办理轨制、员工手册等文件中明白员工恪守劳动原则的响应和办理要求，并连系员工绩效查核等体例，激励束缚员工劳动行为，此外，公司正在轨制中对女性员工产假、产假耽误假、哺乳假等歇息休假权益进行了明白，凸起对女性员工的保障和关怀。公司制定《员工绩效查核办理法子》，明白公司需按照岗亭性质，从小我工功课绩、工做能力和工做立场等方面确定绩效查核次要内容，并设置绩效成果审议机制。公司及时取被考评员工同步年度考评成果，被考评员工若是对考评成果存正在的，可正在3个工做日内提出，由员工所正在单元人力资本部担任协调、处置。薪酬福利海油工程将职代会做为办理的次要载体和根基形式，对公司出产运营环境、财政环境、质量平安办理等进行专项演讲，对职工提案、集体合同、员工手册等涉及企业的严沉决策、涉及职工亲身好处的严沉问题等进行审议，并接管职工代表的监视。通过召开专题座谈会、举办总部本能机能部分日、发放调卷等多渠道听取职工群众看法，打制“合理化”APP，开通职工办事热耳目按性别布局划分按春秋划分30岁（含）以下1，655人30岁-50岁（含）7，548人50岁以上597人按教育布景划分博士52人硕士1，606人本科5，095人专科2，020人专科以下1，051人此中员工总数9，824人少数平易近族员工341人残疾员工30人612024年度、社会和公司管理演讲海油工程深切实施人才强企计谋，不竭巩固丰硕各类员工培育平台、拓宽员工培育径、立异员工培育体例，强化人才步队梯队扶植，为企业成长注入新动能。广扩成长平台案例《员工步队办理法子》正式发布海油工程自三项轨制后建立人才职业成长系统，发布“人才成长地图”及实施方案。同时，对应修订《员工步队办理法子》，从做精办理步队、做大手艺步队等方面完美轨制，如明白各序列晋升前提、优化考评品级等，旨正在全面帮力人才成长，深化人才步队扶植，为后续人才成长奠基根本。深切实施人才强企计谋，不竭巩固丰硕各类员工培育平台、拓宽员工培育径、立异员工培育体例，强化人才步队梯队扶植，为企业成长注入新动能。发布《海油工程人才成长地图》，进一步通顺员工职业成长通道，修订完成《员工步队办理法子》，成立了多元立体、清晰明白的职业成长通道，建立了以“三支步队、四个序列、N个岗亭、四套法则”为框架的人才成长系统，旨正在为员工实现价值创制前提。公司为每一名员工供给平等机遇，办理、手艺、营业、技术岗亭员工均具有完整成熟的职业成长晋级通道。向分歧序列、分歧条理员工，开展“9+N”系列化培训班次，组织开展面向带领干部、手艺技术专家、人才、新员工等群体的沉点培训11期，培训529人次；面向专业能力提拔，全年开展各类培训9，021期，培训39。02万人次，培训总学时245。95万小时，全年人均学时（线学时。职业晋升员工培训全年培训场次12，135次年度培训收入3，393。83万元年度培训总时长2，141，931小时培训总人数9，824人员工培训笼盖率100%62董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录海油工程存心用情办事职工，做实做细帮扶慰问，持续开展“冬送温暖、夏送清冷、四时送关怀”、职工生育、患病住院等日常慰问勾当，、落实好职工各项权益。开展坚苦职工后代帮学、大病救帮、沉疾救帮、残疾人救帮、春节专项救帮、突发不测救帮等专项慰问工做，投入坚苦职工专项帮扶资金200余万元，惠及职工及家眷近400人，以更有温度的工会办事凝结职工、博得，为公司凝结成长合力。举办乒乓球、羽毛球角逐，鞭策各单元开展健步行、篮球赛、趣味活动会等参取度高、趣味性强的体裁勾当87场，不竭加强职工凝结力、向心力。案例开展船舶海员、机电工职业技术竞赛11月12-15日，海油工程正在“滨海108”船举办2024年船舶海员、机电工职业技术竞赛，14条工程船舶的52名一线员工参赛。案例荣获2024年全国行业职业技术竞赛佳绩11月13日，2024年全国行业职业技术竞赛（无损检测）正在西安落幕。海油工程选派8名选手参赛，正在小我赛中斩获3枚金牌、2枚银牌、3枚铜牌；团队赛中荣获团队竞赛金、集体竞赛一等，还获得优良组织以及优良锻练团队，实现全项获。员工关爱632024年度、社会和公司管理演讲联袂伙伴共赢海油工程合做共赢是企业成长的必由之。公司成立“权责清晰、决策高效、风险受控、闭环办理”供应链办理轨制系统，成立供应商全过程闭环办理模式，把控沉点管控事项，了了职责界面，规范采购流程，无效防止报酬干涉，提拔防备化解严沉风险能力。公司编制《供应链供应商办理法子》和《供应商合规办理指南》，明白供应商正在开辟、选择、利用环境等9项办理要求，并正在轨制中明白了答应赐与绿色环保节能产物供应商适度的优惠激励政策。供应商办理为更好地帮力中小企业纾困解难，带动中小企业协同成长，按照国资委《关于地方企业帮力中小企业纾困解难推进协同成长相关事项的通知》要求，无效阐扬国有本钱带动感化，实施现代财产链链长步履打算，持续向海洋工程高端配备财产链中具有高端引领和根本支持感化的环节环节结构，全力稳链补链固链，为中小企业的成长供给更多使用场景和市场机遇，支撑中小企业健康成长，出力建立大中小企业彼此依存、彼此推进、配合成长的优良生态。平等看待中小企业公司高度注沉税务办理工做，积极践行“依法纳税、合规运营”，编制实施税务办理法子1项，联系关系买卖让渡订价税务办理等5个细则。为无效防备纳税风险，公司成立基于税务内控轨制的合规风险办理机制，沉视使用消息化手段提拔纳税申报根本消息质量，通过强化税企协做实现税务合规风险“税企共治”。正在强化纳税风险管控、提高税收服从的同时，公司也高度注沉优惠政策研究取使用，实现税收优惠“应享尽享”。缴纳税隐晦禁和姑且解禁50家答复冻结41家完成合同/订单数量查核数量9，689份为推进财产链成长，公司组织开展绿色供应认证培训工做。查核率100%完成供应商注册审核458家公司按照轨制要求本年度共违规供应商处置72次64董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录怯担社会义务海油工程进修使用“万万工程”经验，扛起义务，努力开创公司全面推进村落复兴新场合排场。按照中国海油年度村落复兴要点，公司持续巩固地域定点帮扶、对口援藏以及但愿小学帮扶工做成效，正在提拔尺度和改善方式上不竭发力。帮力区域成长公司着积极融入国度区域成长计谋的焦点，以现实步履践行着推进区域成长的，通过本身的成长带动区域经济繁荣、财产升级、科技立异以及人才培育。东部地域率先成长2021-2024年投入450万元帮扶天津市宝坻区两村，2024年投入150万元。2024年两村村集体运营性收入均达20万，人均可安排收入增幅超天津市平均程度，村庄获星级评定。村落复兴捐赠15万元改善尼玛县长儿教育资本，组织捐赠电脑，开展消费帮扶28。5万元、就业帮扶聘请9人等，获本地教育部分感激。对口援藏捐赠15万元用于升级和励师生，团委组织结对帮扶、开展团日勾当，意愿者讲课丰硕学生体验。工会会员人均消费帮扶金额提拔至600元/人，公司会议用水采购产物近30万元，同时打通藏区物资捐赠通道，持久帮扶但愿小学，开展山海协做、意愿办事、无偿献血等勾当。普遍开展学雷锋意愿办事，开展权利植树、全国海洋日等公益勾当，正在沙特达曼IDRESS加油坐组织车辆交通平安学问普及公益勾当，营制社会文明新风尚。意愿办事652024年度、社会和公司管理演讲2024年，海油工程正在、社会、公司管理范畴留下脚印。自动参取行业绿色尺度制定，引领海洋能源工程行业绿色成长潮水，为守护地球生态贡献海油力量，勤奋建立人取天然协调共生的夸姣图景。正在村落复兴道上持续发力，加大帮扶力度，立异帮扶模式，推进帮扶地域财产畅旺、糊口敷裕，鞭策城乡融合成长，帮力实现配合敷裕方针。一直关心教育公允，为贫苦地域教育事业供给更多支撑，改善办学前提，帮力培育更多优良人才，用学问点燃但愿之光。积极投身社会公益勾当，组织员工开展各类意愿办事，传送爱心取温暖，凝结社会正能量，加强企业取社会的慎密联系，塑制更具温度的企业抽象。66董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录竣事语公司管理方面，海油工程将不竭完美现代企业轨制，提拔管理效能。优化内部办理架构，加强团队协做，提高决策科学性取施行效率，确保公司运营愈加规范、高效、稳健。2025年，海油工程将继续可持续成长，正在、社会、公司管理范畴协同共进，不竭冲破，为行业成长树立标杆，为社会创制更大价值，联袂各方配合迈向愈加夸姣的将来。672024年度、社会和公司管理演讲附录环节绩效表范围资本耗损污染防治水资本固体烧毁物废水一级目标耗水总量新颖水用量柴油耗损量天然气耗损量其他化石能源耗损量外购电力外购热力化石能源耗损量非化石能源耗损量外购能源耗损量能源耗损总量万元产值分析能耗（可比价）洁净能源耗损量可再生能源耗损量非化石能源耗损量占比废水排放量糊口废水排放量固体烧毁物措置总量一般工业固体废料发生量一般工业固体废料措置量目标二级目标万吨万吨吨尺度煤吨尺度煤吨尺度煤吨尺度煤吨尺度煤吨尺度煤吨尺度煤吨尺度煤吨尺度煤吨尺度煤/万元吨尺度煤吨尺度煤%吨吨吨吨吨168。38168。38151，164。702，790。6910，040。3017，546。451，006。37163，995。691，402。4218，552。83182，640。430。06354，193。111，402。420。77111，843。50111，843。5019，324。2154，825。6116，467。49单元202468董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录污染防治天气变化固体烧毁物温室气体排放办理环保投入一级目标一般工业固体废料发生密度一般工业固体废料分析操纵量一般工业固体废料分析操纵率废料发生量废料措置量废料发生密度温室气体排放总量范畴一排放量范畴二排放量温室气体减排量温室气体排放强度（1+2）环保总投入环保总投入占停业收入比例目标二级目标吨/百万元吨%吨吨吨/百万元吨二氧化碳当量吨二氧化碳当量吨二氧化碳当量吨二氧化碳当量吨二氧化碳当量/万元万元%1。9138，358。1269。962，856。722，856。720。0993488，002。84371，385。02116，617。8210，120。170。16974，170。990。14单元2024社会范围员工员工布局一级目标员工总数少数平易近族员工残疾员工按性别布局划分男性女性目标二级目标人人人人人9，824341308，1231，701单元2024692024年度、社会和公司管理演讲员工员工布局一级目标按教育布景划分博士硕士本科专科专科以下按春秋划分：30岁（含）以下30岁-50岁（含）50岁以上按区域划分：中国员工港澳台员工海外员工按专业形成划分出产人员手艺人员财政人员行政人员新入人员工人数按性别布局划分男性女性目标二级目标人人人人人人人人人人人人人人人人人人521，6065，0952，0201，0511，6557，5485979，8070173，0504，7861091，单元202470董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录员工薪酬取福利关爱取帮扶成长取培训员工职业健康平安办理员工布局一级目标按聘请渠道划分应届结业生社会聘请其他（若有）劳动合同签定率社保缴纳比率职业及职业病频次平安培训笼盖率平安出产义务险投入金额平安出产义务险人员笼盖率工做场合员工发生变乱的数量丧失工做日事务率（20万工时)应记实事务率（20万工时)工做场合员工发生变乱的变化环境因工亡故人数因工亡故比率因工伤丧失工做时数职业病发生率因工灭亡人数员工帮扶投入全年培训场次年度培训收入年度培训总时长目标二级目标人人人%%人%万元%件--%人%小时%人万元次万元小时0116。43100200。0039-33。2，1353，393。832，141，931单元2024712024年度、社会和公司管理演讲员工成长取培训员工流动劳动胶葛处理机制一级目标培训总人数员工培训笼盖率男性员工受训比例女性员工受训比例高级办理层员工受训比例中级办理层受训比例下层员工受训比例员工平均培训时长男性员工人均培训时长女性员工人均培训时长高级办理层员工人均培训时长中级办理层员工人均培训时长下层员工人均培训时长劳动胶葛案件数量员工流失率按性别布局划分男性女性按春秋布局划分30岁（含）以下30岁-50岁（含）50岁以上目标二级目标人%%%%%%小时小时小时小时小时小时件%%%%%%9，。61。61。64。21。10。8单元202472董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录员工产物取办事办理供应链平安取办理数据平安员工流动立异成长学问产权供应商办理客户办事取权益一级目标按所正在区域划分中国员工港澳台员工海外员工收集平安事务数量客户对劲度查询拜访参取人数研发投入金额研发投入占停业收入比例研发人员数量研发人员占比申请专利数量授权专利数量无效专利数量发现专利数量适用新型专利数量外不雅专利数量百万营收无效专利数量商标权数量著做权数量百万营收软件著做权数量供应商数量中国供应商数量港澳台及海外供应商数量目标二级目标%%%件人万元%人%个个个个个个个/万元个个个/万元家家家1。6000125120，228。924。011，87822。43861101，591199100。0517131080。00351，133956177单元2024732024年度、社会和公司管理演讲管理策略取组织架构组织形成及本能机能一级目标董事会人数董事会博士占比董事会研究生占比董事会本科及以下占比董事会男性占比董事会女性占比董事占比目标二级目标人%%%%%%633。3350。0016。67100。00050。00单元2024公司管理范围供应链平安取办理社会贡献供应商办理税务办理公益慈善村落复兴供应链环节办理一级目标审查的供应商数量因不合规被中止合做的供应商数量因不合规被否决的潜正在供应商数量获得可持续相关认证的供应商数量清廉和谈签定环境供应链严沉风险取影响事务数量缴纳税费金额公益慈善投入意愿者数量意愿者勾当参取人次意愿者办事总时长村落复兴投入村落复兴惠及人数村落复兴项目数目标二级目标家家家家家件万元万元人人次小时万元人个，1330151，909。6147。12，6759623，946178。550022单元202474董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录管理策略取组织架构投资者关系取股东权益办理组织形成及本能机能股东大会董事出席率投资者关系办理内部节制贸易行为召开股东大会次数一级目标非董事占比召开董事会次数董事会的平均任期外部监事占比召开监事会次数监事会的平均任期高管人数高管博士占比高管研究生占比高管本科及以下占比高管男性占比高管女性占比高管的平均任期严沉或主要内控缺陷数量反腐倡廉培训时长反腐倡廉培训参训人次投关勾当次数投资者次数累计欢迎投资者数量召开股东大会次数股东大会董事出席率编制取披露按期演讲披露的按期演讲数量发布的姑且通知布告目标二级目标%次年%次年人%%%%%年个小时人次次次人次次%个个个50。0052。533。3342425。0050。0025。00100。0001。750423，33单元2024752024年度、社会和公司管理演讲污染排放消息天津智能制制分公司海洋石油工程（青岛）无限公司中海福陆沉工无限公司公司名称水沉点排污单元监管沉点单元类别否否否大气沉点排污单元否是是土壤污染沉点监管单元否能否风险沉点监管单元能否是施行尺度《污水排入城镇下水道水质尺度》(GB/T31962-2015）水污染物《挥发性无机物排放尺度第5部门概况涂拆行业》DB37/2801。5-2018）、大气污染物分析排放尺度》（GB16297-1996）大气污染物《工业企业厂界乐音排放尺度》GB12348-2008办理轨制中海福陆沉工无限公司糊口污水经化粪池沉淀处置后经厂区糊口污水管网排入本地市政污水管网进入污水处置厂做进一步处置。青岛子公司发生的糊口污水全数经厂区内一体化污水处置设备预处置达《污水排入城镇下水道水质尺度》（GB/T31962-2015）B级尺度后，排入市政污水管道，进入泥布湾污水处置厂。下料、预制出产勾当中发生的加工粉尘和打磨粉尘，经挪动式吸风口捕集后，通过滤筒除尘器处置后无组织排放。喷砂车间局部、实空吸砂除尘废气采用“旋风+滤筒除尘”处置体例，处置达标后由20米高排气筒排放。喷漆车间发生的喷漆、固化废气经“吸附脱附+催化燃烧”、“沸石转轮+蓄热式催化燃烧（RCO）”进行吸附净化处置，净化后的废气由30m高排气筒排放。青岛子公司出产过程中发生的焊接烟尘和打磨粉尘采用烟气捕集手臂挪动式焊接净化机组和自轮回滤筒过滤式除尘安拆两种体例进行过滤除尘。喷漆发生的漆雾粉尘经沸石转轮吸附安拆进行吸附净化处置，无机废气进入蓄热式催化燃烧（RCO）处置，净化后的废气由25m高排气筒排放。采购和利用低乐音设备，发生乐音的场合经乐音源消音降噪后，建建内利用降噪吸音强和窗户降噪后，正在厂界进行检测后，降噪处置。噪声76董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录水污染物大气污染物排放类型场内污水管网排放到市政污水管网有组织排放+无组织排放无组织排放检测目标COD、NH3-N、BOD5、PH苯、甲苯、二甲苯、VOCs等效声级检测频次1次/季度+正在线次/季度+正在线次/季度污染防治设备一体化污水处置设备无机废气管理设备根本减振+厂房隔声处置手艺/处置体例分析调理+缺氧MBBR沉淀沸石转轮+RCO减振降噪手艺运转环境一般运转一般运转一般运转噪声目标索引772024年度、社会和公司管理演讲所《》对标披露要求应对天气变化污染物排放烧毁物处置生态系统和生物多样性合规办理能源操纵水资本操纵轮回经济村落复兴社会贡献立异驱动科技伦理供应链平安平等看待中小企业产物和办事平安取质量数据平安取客户现私员工尽职查询拜访好处相关方沟通反贸易行贿及反贪污反不合理合作应对天气变化完美污染防治完美污染防治优化资本操纵合规办理应对天气变化优化资本操纵优化资本操纵帮力区域成长帮力区域成长立异赋能质量经评估，该议题不具有影响主要性或财政主要性，未正在演讲中进行披露联袂伙伴共赢联袂伙伴共赢质量成绩质量平安护航质量办事保障质量立异赋能质量以报酬本经评估，该议题不具有影响主要性或财政主要性，未正在演讲中进行披露好处相关方沟通反腐倡廉经评估，该议题不具有影响主要性或财政主要性，未正在演讲中进行披露对应的本演讲章节78董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录央企控股上市公司演讲编制对标目次关于本演讲董事长致辞走进海油工程ESG办理ESG管理ESG计谋好处相关方沟通双沉主要性议题阐发影响、风险和机缘办理目标取方针ESG品牌扶植稳健成长，夯实企业办理之基夯实管理合规运营风险办理报答股东频频倡廉碧海蓝天，启航义务之旅合规办理应对天气变化完美污染防治优化资本操纵质量为基，高举杰出工程之旅立异赋能质量质量成绩质量平安护航质量办事保障质量人本共进，同奏社会协调之音以报酬本联袂伙伴共赢承担社会义务帮力区域成长竣事语附录G1。3//////G1。1，G1。2，G1。3G2。1，G5。1G5。2G3。1，G3。2，G4。1，G4。2G2。2E4。1，E5。4，E5。5，E5。6E1。3，E3。1，E3。2，E3。3，E5。1，E5。3E2。1，E2。2，E2。3E1。1，E5。2S2。3S2。1S1。3S2。2S1。1，S。1。2，S1。4S3。1，S4。1S4。2，S4。3S4。4目标792024年度、社会和公司管理演讲称呼申明正在本演讲书中，除非文义还有所指，下列词语具有如下寄义！中国证监会国务院国资委所《》中国海油青岛公司珠海公司中海福陆临港LNG中国证券监视办理委员会国务院国有资产监视办理委员会上海证券买卖所《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号——可持续成长演讲（试行）》中国海洋石油集团无限公司海洋石油工程（青岛）无限公司，海洋石油工程股份无限公司全资子公司海洋石油工程（珠海）无限公司，海洋石油工程股份无限公司全资子公司中海福陆沉工无限公司，海洋石油工程股份无限公司控股子公司天津智能制制分公司所属的智能制制液化天然气，LiquefiedNaturalGas的英文缩写指指指指指指指指指指常用词语释义80董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录读者反馈表卑崇的读者，您好！感激您正在百忙之中阅读《海油工程2024年度、社会和公司管理演讲》。为了不竭改良演讲编制工做，提拔海油工程履责能力和程度，我们诚挚邀请您对本演讲提出贵重的看法和，帮帮我们不竭改良。地址：天津港保税区海滨十五199号邮件：。对于海油工程来说，您所属的好处相关方类别是：□股东取投资者□客户□员工□及监管机构□供应商取合做伙伴□社区□取□其他2。您对本演讲的总体印象是：□很好□较好□一般□较差□很差3。您认为本演讲布局放置：□很合理□较合理□一般□较差□很差4。您认为本演讲版式设想：□很合理□较合理□一般□较差□很差5。您认为本演讲可读性：□很好□较好□一般□较差□很差6。您认为本演讲可否反映公司对经济、社会、的严沉影响：□能□一般□不领会7。您认为本演讲所披露消息、数据、目标的清晰、精确、完整程度若何？□高□较高□一般□较低□低8。您认为公司正在办事客户、好处相关方方面做得若何？□好□一般□差□不领会9。对于演讲编制或履责实践，您还有哪些贵重看法或：812024年度、社会和公司管理演讲82董事长致辞走进海油工程ESG办理稳健成长夯实企业办理之基碧海蓝天启航义务之旅质量为基高举杰出工程之旗人本共进同奏社会协调之音竣事语附录832024年度、社会和公司管理演讲免责声明本演讲所包含消息不形成任何投资，投资者不该以该等消息代替其判断或仅按照该等消息做出决策，本公司亦不合错误因利用本演讲中的消息而激发或可能激发的丧失承担任何义务。本演讲若形成前瞻性陈述的陈述，不形成对公司将来步履的束缚，本公司无权利且不许诺会对本文件所刊载前瞻性陈述（若有）做出修订。